老師，我們老板有四個門店，賣母嬰用品的， 然后用其中一個門店的營業執照開了公戶給員工交社保。一共交社保的有6個員工都掛在這一個門店給交的。 這樣做有什么風險嗎。

我問的社保問題，意思就是我們現在有一個總公司，有很多門店，每一個門店是單獨核算的，然后我們其中一個店的店長從三月份開始交社保，社保，我們公司是給員工補500，剩下的員工自己出，當時三月到六月的社保。三月到五月，因為六月工資還沒發，三月到五月的社保哦，需要那個門店承擔的500塊錢，門店沒有把錢支支出都是總公司給他承擔了，現在七月總公司讓他把那1500塊錢補出來就轉到總公司賬上，那我在做賬的時候，我的資產負債表的銀行卡余額肯定是要跟當月流水一樣，我怎么樣，讓他跟七月的流水一樣，那一千五是沒辦法分攤到一分攤到345月的對嗎，那我直接在七月作為管理費用支出，影響七月的報表。還有個問題，新成立一個有限公司，實際無業務發生需要做稅務關聯，報稅嗎？

面包公司：名下開了好多家門店，門店不單獨做賬，由公司匯總并賬的，由公司統一交稅，社保也由公司統一購買，每個門店都要有自己的營業執照的，工商年報是有營業執照的都要填！請我問一下，各個門店工商年報的營業收入、利潤和社保這些怎么填寫，沒有獨立的賬填0嗎，還是要分開填各自的收入利潤，但成本都是公司一起出的，利潤并不能明確區分

老師好！我朋友有個公司注冊已有6年時間了，一直都沒有經營，稅都是零申報，但是人員社保公積金在交，代扣代繳所得稅也在申報，人員工資也都是按5000以下申報，實際這個單位也沒給員工發工資的。工資都是個體門店發。像這樣的公司怎么辦呢？后面肯定是會有風險的吧？

老師問一下，我剛剛接手一個裝飾公司財務，老板，開了一個門店。主要業務是商品房裝修業務。這個門店注冊過個體戶的一般納稅人，這個他給外賬去做了。后面又注冊了兩個公司，A公司是老板加盟的全屋定制的柜子，總公司給他們發貨開票在這個公司。其他業務什么都沒有。B公司就掛了公司員工社保。AB公司我看到沒有什么經濟業務發生也沒有做賬，我就看到每個月都是0申報。這樣正常嗎？我現在不知道怎么入手？