計提借管理費用-工資/社保(單位負擔的) 貸應付職工薪酬-工資/社保(單位負擔的) 發工資 借應付職工薪酬-工資 貸其他應付款/其他應收款(個人負擔的) 應交稅費-個稅 銀行存款 繳納社保 借應付職工薪酬-社保(單位負擔的) 其他應收款/其他應付款(個人負擔的) 貸銀行存款
單位在12月當月中旬繳納12月社保,那是要怎么做分錄?先做一筆計提分錄?借:管理費用-社保費,貸:應付職工薪酬-福利費,再做一筆:借:應付職工薪酬-福利費,貸:銀行存款
老師您好,當月繳納當月的社醫保需要 計提嗎 借:管理費用—社保 貸:應付職工薪酬-社保 借:應付職工薪酬- 貸:銀行存款 還是 直接 借 :管理費用-社保 貸:銀行存款
老師,請問,當月工資下月發放,當月社保當月繳納,怎么做分錄?是不是 計提并繳納當月社保, 借:管理費用-社保費單位部分 貸:應付職工薪酬-社保費 借:應付職工薪酬-社保費單位部分 其他應收款-社保個人部分 貸:銀行存款。 計提工資 借:管理費用 貸:應付職工薪酬應發數
計提社保 借:管理費用-社保費 貸:應付職工薪酬-社保費 付社保費 借:應付職工薪酬-社保費 其他應收款-社保費 貸:銀行存款 對嗎? ,計提繳納做一張憑證可以嗎? 社保是當月繳納當月是吧
你好,社保個人部分公司承擔,怎么做分錄 計提工資: 借:管理費用-職工薪酬 5000 貸:應付職工薪酬-職工薪酬 5000 計提社保: 借:管理費用-社保 800(假設社保公司部分) 管理費用-福利400(假設社保個人部分) 貸:應付職工薪酬-社保 800 應付職工薪酬-福利 400. 支付工資 借:應付職工薪酬-工資 5000 貸:銀行存款 5000 支付社保 借:應付職工薪酬-社保800 應付職工薪酬-福利400 貸:銀行存款1200 這樣子做分錄對嗎 公司福利菲一年不能超過工資總額的多少?
FTXW15.YBLA0281C004收付控制狀態為只收不付,不允許支取。
FTXW15.YBLA0281C004收付控制狀態為只收不付,不允許支取。
哪些電子普通發票,進項可以勾選抵扣
老師,補充醫療保險每人一年1700元,這個錢加到員工的工資里就可以了,然后再計算個稅就行了,是哪?
快賬可以做內部賬嗎?
老師,對方是個體戶,開了普票,但是打款要打給法人的老婆可以嗎?法人因為官司賬戶被凍結了。
請賈蘋果老師解答,其他人勿接,否則差評!!納稅調整后需要做賬務處理嗎
我們是家具定制工廠,主要生產家具,不賣板材,平時購進板材我是這樣做賬的,但這些板材是替別人購進的,提前收了客戶5200,這5200是收的板材款,我該怎么做賬
初級考試,個稅扣除的這些基數跟扣除比例會給到已知條件里面嗎,還是需要背
老師自然人獨資有限公司跟合伙有限公司有區別嗎?
社保不屬于福利費的。
社保都是在月中繳納的,而工資計提都是在最后月末做的,計提社保,借:管理費用-社保費(單位負擔的) 其他應收款-個人社保費,貸:應付職工薪酬-社保費, 發放時:借應付賬款-社保費, 貸:銀行存款 月末:計提借:管理費用-工資,貸:應付職工薪酬-工資,下個月發放時:借:應付職工薪酬-工資 貸:其他應收款-工資,銀行存款
好,你的憤怒不對,個人負擔的社保應該屬于工資。
計提社保,借:管理費用-社保費(單位負擔的) 貸:應付職工薪酬-社保費, 發放時:借:應付賬款-社保費, 其他應收款-社保費 貸:銀行存款 月末:計提借:管理費用-工資,貸:應付職工薪酬-工資,下個月發放時:借:應付職工薪酬-工資 貸:其他應收款-工資,銀行存款
計提社保,借:管理費用-社保費(單位負擔的) 貸:應付職工薪酬-社保費, 發放時:借:應付賬款-社保費, 其他應收款-社保費 貸:銀行存款 月末:計提借:管理費用-工資,貸:應付職工薪酬-工資,下個月發放時:借:應付職工薪酬-工資 貸:其他應收款-社保費 銀行存款
第二個發放的分錄不對支付企業負擔的借應付職工薪酬社保貸銀行存款。
我寫錯了
工資下面的都是對的。
這個負數是表示什么?單位不用負擔?
負數應該是你們之前有多繳納的。
沒有,我們是新增剛開戶的
今年不是有減免政策,企業負擔的那一部分,你們交過嗎?
我是第一個月交
那你問下你社保局那邊的
顯示什么已分賬或沖賬
這個是你銀行回單顯示的,已沖賬嗎?
這是在社保網站打印的
顯示什么已分賬或沖賬 這個是不是銀行回單的
不是,我是社保系統里打印的
那不清楚,沒遇到 沒繳納還是出現負數的