居民個人陳某為中國境內(nèi)甲公司員工，本年取得收入情況如下： （1）每月取得中國境內(nèi)甲公司支付的稅前工資、薪金收入10000元。“三險一金”的計提基數(shù)為10000元，每月個人負擔的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金分別為：800元、200元、50元、800元，每月子女教育專項附加扣除額為2000元，每月贍養(yǎng)老人專項附加扣除額為2000元。 （2）為中國境內(nèi)乙公司提供咨詢?nèi)耆〉枚惽皠趧請蟪晔杖牍灿?0000元。 （3）出版小說一部，全年取得中國境內(nèi)丙出版社支付的稅前稿酬收入共計30000元。 （4）全年取得中國境內(nèi)丁公司支付的稅前特許使用費收入共計20000元。 甲公司、乙公司、丙出版社、丁公司已經(jīng)為陳某預繳（代扣代繳）了個人所得稅共計6000元。 要求： （1）計算陳某本年綜合所得的應納稅所得額。 （2）計算陳某本年綜合所得的應納個人所得稅。 (3)計算陳某本年綜合所得匯算清繳時應補繳或申請退回的個人所得稅。 2020-05-30 10:15 答疑老師 回答：（1）陳某本年綜合所得的應納稅所得額=10000*12-5000*12-（800%2B200%2B50%2B800）*12-2000*12-2000*12%2B40000*（1-20%）%2B30000*（1-20%）*（1-30%）%2B20000*（1-20%）=60000-22200-24000-24000%2B32000%2B16800%2B16000=54600 （2）陳某本年綜合所得的應納個人所得稅=54600*10%-2520=2940 （3）陳某本年綜合所得匯算清繳時申請退回的個人所得稅=6000-2940=3060 這個回答看不懂

老師，請問員工從2019年10.11號開始休產(chǎn)假158天，每月公司基本工資1700元+五險一金公司部分799.12+個人部分工資內(nèi)扣除436.11元，2020年1月17號收到社保局打入公司賬戶生育津貼共計17954.36元，2020年2月4號給員工報銷了一筆生育醫(yī)療費3200元，要如何做賬，麻煩幫我做下會計明細分錄

4、甲上市公司為增值稅一股納稅人、適用的增值稅稅率為13%。2020年6月發(fā)生與職工薪酬有關的交易或事項如下(1)為公司總部下屬25位部門經(jīng)理每人配備一輛汽車免費使用、每輛汽車每月折舊0.08萬元。(2)將50臺自產(chǎn)的V型廚房清沽器作為非貨幣性福利分配給本公司行政管理人員。該廚房清潔器每臺生產(chǎn)成本為1.5萬元。市場售價為2萬元(不含增值稅)。(3)當月應付職工工資總額150萬元，工資費用分配匯總表”中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資為105萬元、車間管理人員工資15萬元企業(yè)行政管理人員工資20萬元、專設銷售機構人員工資10萬元，該公司職工基本醫(yī)療保險費和基本養(yǎng)老保險費計提的比例分別為工資總額的10%和12%。(4)按規(guī)定計算代扣代繳職工個人所得稅0.8萬元;以現(xiàn)金支付職工李某異地安家費0.2萬元:從應付張經(jīng)理的工資中，扣回上月代墊的應由其本人負擔的房租2萬元:管理部門王某休婚假10天、按照展定。確認為非累供帶薪缺勤、王某日平均工資為0.02萬元。要求:根據(jù)上述資料、不考慮其他因素，做出每小愿相關分錄。(答案中的金額單位用

甲上市公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%。2019年8月發(fā)生與職工薪酬有關的交易或事項如下:(1)對行政管理部門使用的設備進行日常維修，應付企業(yè)內(nèi)部維修人員工資1.2萬元。(2)對一條外購的生產(chǎn)線進行改良，應付企業(yè)內(nèi)部改良工程人員工資3萬元(滿足資本化條件)。(3)為公司總部下屬25位部門經(jīng)理每人配備汽車一輛免費使用，假定每輛汽車每月折舊0.08萬元。(4)將5臺自產(chǎn)的V型廚房清潔器作為福利分配給本公司行政管理人員。該廚房清潔器每臺生產(chǎn)成本為12萬元，市場售價為15萬元(不含增值稅)。(5)月末，分配職工工資150萬元，其中直接生產(chǎn)產(chǎn)品人員工資105萬元，車間管理人員工資15萬元，企業(yè)行政管理工資20萬元，專設銷售機構人員工資10萬元。(6)以銀行存款繳納職工醫(yī)療保險費5萬元。(7)按規(guī)定計算代扣代繳職工個人所得稅0.8萬元。(8)以現(xiàn)金支付職工李某生活困難補助0.1萬元。(9)從應付張經(jīng)理的工資中，扣回上月代墊的應由其本暫無消息人負擔的醫(yī)療費0.8萬元。要求:根據(jù)上述資料做出相應賬務處理，不考慮其他因素。想問問這些的會計分錄

【計算題】甲公司2020年發(fā)生與職工薪酬相關的事項如下:（1）每月應發(fā)工資總額為840萬元,其中:生產(chǎn)部門直接生產(chǎn)人員工資為350萬元,生產(chǎn)部門管理人員工資為180萬元,管理部門人員工資為100萬元,銷售部門人員工資為210萬元。甲公司分別按照職工工資總額的10%、8%、2%和2.5%計提醫(yī)療保險費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費。其中,甲公司代扣代繳職工個人應負擔的住房公積金84萬元、個人所得稅116萬元。次月初以銀行存款支付職工薪酬。（2）6月30日,為獎勵直接生產(chǎn)人員和管理部門人員,甲公司將20套普通商品房（賬面價值200萬元/套）以150萬元/套的價格出售給20名直接生產(chǎn)人員;將10套湖景房（賬面價值200萬元/套）以240萬元/套的價格出售給10名管理人員。甲公司收到購房款并于當日辦妥產(chǎn)權過戶手續(xù),職工自7月1日起必須在公司服務10年,如果提前離職,職工應退回享受的優(yōu)惠差價。（3）12月31日,董事會作出決議,擬關閉一條生產(chǎn)線并遣散50名職工,計劃從2021年開始連續(xù)5年每年年末支付10萬元補償給每名職工。假定折現(xiàn)率為6%。已知（P/A,6%,5）=4.2124,（