企業發放的非貨幣性薪酬為什么必須通過應付職工薪酬賬戶核算呢

甲企業為增值稅一般納稅人，2019年12月初“應付職工薪酬”科目貸方余額為210萬元。本月該企業發生的有關職工薪酬的經濟業務如下：（1）以銀行存款發放上月應付職工薪酬，并按規定代扣職工個人所得稅18萬元，扣除已墊付職工房租12萬元，實發薪酬180萬元。（2）分配本月貨幣性職工薪酬240萬元（未包括累積帶薪缺勤相關的職工薪酬），其中基本生產車間生產工人薪酬為120萬元，車間管理人員薪酬

1．根據期初資料和資料（1），下列各項中，該企業結算并發放職工薪酬的會計科目處理正確的是（)。A.代扣職工個人應繳納的住房公積金時，貸記“其他應付款-住房公積金”科目25萬元B.代扣職工個人應繳納的社會保險費時，貸記“應付職工薪酬-社會保險費”科目30萬元C.結算并發放上月的應付職工薪酬時，借記“應付職工薪酬-工資”科目320萬元D．通過銀行轉賬發放貨幣性職工薪酬時，貸記“銀行存款”科目265萬元2.根據資料（2），下列各項中，關于企業非貨幣性福利的會計處理正確的是（)。A.將非貨幣性福利確認為費用時：借：管理費用25貸：應付職工薪酬-非貨幣性福利25B.發放非貨幣性福利時：借：應付職工薪酬-非貨幣性福利45.2貸：主營業務收入40應交稅費-應交增值稅（銷項稅額）5.2C.發放非貨幣性福利時：借：應付職工薪酬-非貨幣性福利25貸：庫存商品25D.將非貨幣性福利確認為費用時：借：管理費用45.2貸：應付職工薪酬-非貨幣性福利45.2

下列對應付職工薪酬的理解，正確的有（ ）。 A.從薪酬的涵蓋時間和支付形式來看，職工薪酬包括企業職工在職期間和離職后給予的所有貨幣性薪酬和非貨幣性福利 B.從薪酬的支付對象來看，職工薪酬包括提供給職工本人和其配偶、子女或其被贍養人的福利 C.企業提供給職工以權益形式結算的認股權不在應付職工薪酬中核算 D.企業以自產產品作為非貨幣性福利發放給職工的，應當根據受益對象，按照該產品的公允價值和相關的增值稅稅額，計入相關資產成本或當期損益

老師，應付職工薪酬非貨幣性福利，對應的科目為什么是主營業務收入，而不是銀行存款？