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你好，你可以去學(xué)堂下載模塊找到勞務(wù)合同進(jìn)行下載，然后根據(jù)單位情況進(jìn)行相應(yīng)修改?

2020-12-14

勞動合同就是你的正式員工勞務(wù)合同，通常就是說一些，臨時的，不管你是哪一種個稅都要申報的。

2021-01-21

同學(xué)你好，簽訂勞動合同是需要交保險的；簽訂勞務(wù)合同要取得個人代開的勞務(wù)發(fā)票，按勞務(wù)報酬申報個稅

2021-11-20

你好，可以的，這種可以，但是它需要給你開發(fā)票，你才可以抵扣所得稅，你帳上做的是勞務(wù)費。

2022-03-07

勞務(wù)協(xié)議與勞動合同的區(qū)別：（1）主體資格不同。勞動合同的主體是一方為用人單位，另一方則必須是勞動者個人，勞動合同的主體不能同時都是自然人；勞務(wù)協(xié)議的主體雙方當(dāng)事人可以同時都是法人、組織、公民，也可以是公民與法人、組織。（2）主體性質(zhì)及其關(guān)系不同。勞動合同的雙方主體間不僅存在財產(chǎn)關(guān)系即經(jīng)濟(jì)關(guān)系，還存在著人身關(guān)系，即行政隸屬關(guān)系。勞務(wù)協(xié)議的雙方主體之間只存在財產(chǎn)關(guān)系，即經(jīng)濟(jì)關(guān)系。（3）主體的待遇不同。勞動關(guān)系中的勞動者除獲得工資報酬外，還有保險、福利待遇等；而勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞動報酬。（4）報酬的性質(zhì)不同。因勞動合同的履行而產(chǎn)生的勞動報酬，其支付形式往往特定化為一種持續(xù)、定期的工資支付；因勞務(wù)協(xié)議而取得的勞動報酬，按等價有償?shù)氖袌鲈瓌t支付，完全由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定。（5）糾紛的處理方式不同。勞動合同糾紛發(fā)生后，應(yīng)先到勞動機(jī)關(guān)的勞動仲裁委員會仲裁，不服的在法定期間內(nèi)可以到人民法院起訴；但勞務(wù)協(xié)議糾紛出現(xiàn)后可以起訴，也可以經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商解決。

2023-10-13