我們公司有建立工會組織，但好像只是形式上的，可以每個月按工資總額的百分之2的百分之四申報繳納，但留著的百分之六十并沒有賬務處理也沒有工會的賬號什么的
您好 請問您有什么問題
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就是公司11月之前的賬是給代理公司做的，因為公司之前沒業務，所以代理公司都沒有賬做和負責空申報，然后法人從7月開始自己刷卡（公戶開了但是一直沒用）幫自己和掛靠的一個人，還有幾個建造師交社保，這些代理也不知道都沒入賬，所以11月之前的工資都不會發，估計明年只會補這些建造師的工資，其他人都沒有工資，像這樣之前的賬該如何處理呢？ 然后現在又讓我補繳老板2月到11月的社保，社保可以補但是也沒有工資補發，如果稅局扣款社保了，我的賬又該怎么做呢？
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我公司有獨立的工會組織，也有獨立工會賬戶，每月要按工資總額的2%撥到工會賬號，這2%里的一部分我們是每個月上繳國稅，銀行扣款，那余下的錢是需要財務把公司賬戶的錢打款到工會賬戶嗎？這流程雖知道一點，但不知道是不是這么操作的？
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請教老師，我們勞務公司百分之95的工人都是包工頭手下的，遍布在我們母公司(施工總包)所屬全國各地分公司項目部，通過考勤造工資表母公司專戶代發，為了規避農民工財稅風險，我們嘗試過讓包工頭代開經營所得發票給我公司但幾乎沒人去開，我公司百分之90的項目是外地項目，核定了個稅，雖然外地個稅問題應該是解決了，但剩下百分之10的項目工人也要有2000人左右，那么本地項目2000個工人個稅和2萬個本地加上外地工人社保并沒有解決，由于工人流動性大，也不知具體多少人有農保，加上本公司財務人力有限，如果全員扣繳農民工個稅會計沒有動力去做，或者搜集農保證明也搜不出，請教老師該怎么辦？如果我們和工人的用工合同約定了以完成一定期限的工作任務，那么我們在本地和外地的項目是不是就不存在社保風險了。
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我們公司有建立工會組織，但好像只是形式上的，可以每個月按工資總額的百分之2的百分之四申報繳納，但留著的百分之六十并沒有賬務處理也沒有工會的賬號什么的
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老師，請問我們公司之前沒有成立工會，就是按工資總額的2%繳納工會籌備金，這個月我們已經成立工會了，手續都辦好了，那我在電子稅務局網上申報時，是跟以前一樣申報還是會有什么變動的地方？
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老師，差額征收全額開票價稅合計1090扣除部分654增值稅附表1簡易計稅銷售額填1000，然后扣除額填654應交增值稅就是(1090-654)/1.09*0.09=36那如果開差額征收差額發票增值稅附表一銷售額填多少？因為差額開的話發票上的不含稅金額就是1054(1090-654)/1.09*0.09=36，所以不含稅價就是1054（1090-36）加稅合計1090這樣的話增值稅附表一銷售額填1054還是1000.
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我想問這樣可以嗎
看不到嗎
那留下的60%可以使用的啊
怎么使用呢？我們好像只是形式上的，沒有實質的工會呀！工會起碼是不是要有個工會賬號
現在也沒有要求那么嚴格 可以以工會的名義給員工發放物品 組織活動啊
但我們這些好像也沒有呢
我們是溫泉公司，每個月都有給員工4次泡溫泉的機會，可以以工會的名義嗎
可以以工會的名義
這樣是不是可以減少福利費，工會經費不超過百分之二的部分也可以稅前扣除
是的 這樣理解正確的
那我計提工會經費的時候應該按多少計提合適呢！后期用不完的工會經費不是會一直掛應付職工薪酬-工會經費這個科目
可以按照實際需要支付的計提 平時不預先計提
好的，謝謝
不客氣哈 歡迎有疑問繼續提問