查帳發現公司辭退補償的分錄這樣做的： 摘要：辭退補償 借：其他應付款—XXA 100000 貸：銀行存款—XX行 100000 正確的應該是這樣對不對： 摘要：計提辭退補償工資 借：管理費用—辭退補償 貸：應付職工薪酬—辭退補償 摘要：發放辭退補償工資 借：應付職工薪酬—辭退補償 貸：銀行存款
同學你好，是的， ： 摘要：計提辭退補償工資 借：管理費用—辭退補償 貸：應付職工薪酬—辭退補償 摘要：發放辭退補償工資 借：應付職工薪酬—辭退補償 貸：銀行存款 這個是正確的；
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查帳發現公司辭退補償的分錄這樣做的： 摘要：辭退補償 借：其他應付款—XXA 100000 貸：銀行存款—XX行 100000 正確的應該是這樣對不對： 摘要：計提辭退補償工資 借：管理費用—辭退補償 貸：應付職工薪酬—辭退補償 摘要：發放辭退補償工資 借：應付職工薪酬—辭退補償 貸：銀行存款
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請問老師：公司辭退一個員工，一次性支付了經濟賠償金30000元，是一次性計入當期的管理費用，借：管理費用-辭退福利 貸：應付職工薪酬-辭退福利，同時借：應付職工薪酬-辭退福利 30000 貸：銀行存款30000。這個辭退福利可以作為三項經費的計算基數嗎？
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老師，公司給員工辭職一次性經濟補償款，計提時：借：管理費用-福利費10000 貸：應付職工薪酬-福利費10000 支付時：借：應付職工薪酬-福利費10000，貸：銀行存款 10000.這樣做的分錄，對嗎
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老師，員工離職，付補償金的分錄借:管理費用 袋:應付職工薪酬-辭退福利 借：應付職工薪酬～辭退福利 貸：銀行存款這樣是對的吧
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老師你好，我想問下，單位辭退員工付員工補償金里，包含8月份幾天工資和員工應承擔的個人社保部分，我做賬做一起嗎？計提：管理費用-辭退福利，貸：應付職工薪酬-辭退福利，付款的時候，借：應付職工薪酬-辭退福利，貸:銀行存款
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這里的單位成本是單價的意思嗎？就是 1000 元/件，有 60 件？
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開票：人工智能*電子服務器，賣的是硬件的，有沒有什么稅收優惠政策？
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不滿500萬購入的固定資產可以一次折舊，這個有什么條件嗎？適用于軟件企業（硬件）嗎？
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圖片這個提示啥意思沒看明白
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我們和廠家拿貨，六萬送三萬，對方正常給我們開發票九萬，實際我們才支付了六萬，要怎么入賬呢
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老師，差額征收全額開票價稅合計1090扣除部分654增值稅附表1簡易計稅銷售額填1000，然后扣除額填654應交增值稅就是(1090-654)/1.09*0.09=36那如果開差額征收差額發票增值稅附表一銷售額填多少？因為差額開的話發票上的不含稅金額就是1054(1090-654)/1.09*0.09=36，所以不含稅價就是1054（1090-36）加稅合計1090這樣的話增值稅附表一銷售額填1054還是1000.
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您好，我們是物流行業，屬于2020年受疫情影響困難行業企業，2020年有虧損，2021年有虧損，2022年和2023年都有盈利，為什么20022和2023是先彌補2021年的虧損，而不是先彌補2020年的虧損
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老師只有資產負債表和利潤表如何建賬呢？
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轉銷無法收回備抵法核算的應收賬款，為什么應收賬款賬面價值不變，貸應收賬款，而不是減少應收賬款賬面價值？請教一下，非常感謝！
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老師，我們是貿易型公司，對方來給我們的發票是勞務-打樣費，這個怎么做賬
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老師現在產生一個問題，因為是查帳查出來他掛錯了科目，時間是去年上半年發生的了。我現在進行調整： 摘要：調整2019年6月35號憑證辭退補償 借：應付職工薪酬—辭退補償 貸：其他應付款—XXA 請問： 1、這筆調整的分錄是否正確還是應與“管理費用”進行調整。 2、因為時間截點是去年上半年發生的都已經結束了，做了這筆調整后是否還需要補繳一筆個稅。 3、這個金額還挺大的，如果需要個稅補繳公司是不會進行這筆款的補繳的，請問該怎么辦
同學你好， 1、這筆調整的分錄是否正確還是應與“管理費用”進行調整。——不需要通過管理費用；因為管理費用沒有錯； 2、因為時間截點是去年上半年發生的都已經結束了，做了這筆調整后是否還需要補繳一筆個稅。——如果經濟補償金沒有超過上年員工平均工資的3倍，是不需要交個稅的； 3、這個金額還挺大的，如果需要個稅補繳公司是不會進行這筆款的補繳的，請問該怎么辦——如果需要交個稅，而當初沒有從員工扣除，就需要企業承擔；