社保問題，我司員工的個人社保部分是在工資扣除的，比如10月份的工資是4000，扣個人部分是311元，在10月計提工資和社保費怎么做分錄，11月發工資的時候，又怎么做工資和社保個人部分分錄呢
一、假定這個員工是管理人員，相關的分錄是： 1、10月份的工資是11月份發放，在10月份需要計提工資，分錄是： 借：管理費用——工資 4000 貸：應付職工薪酬——工資4000 備注：按應發工資4000元計提工資處理。 2、10月份當月繳納當月的社保費用，假定個人承擔是311元，公司承擔的社保金額是900元，合計繳納10月份的社保金額是1211元，10月的分錄是： 借：管理費用——社保費900 貸：應付職工薪酬——社保費900 10月繳納社保的分錄是： 借：應付職工薪酬——社保費900 借：其他應收款——代扣個人社保311 貸：銀行存款1211 你回復一下再處理，時間不夠
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社保問題，我司員工的個人社保部分是在工資扣除的，比如10月份的工資是4000，扣個人部分是311元，在10月計提工資和社保費怎么做分錄，11月發工資的時候，又怎么做工資和社保個人部分分錄呢
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比如，新增A員工實發工資3000元，每月個人社保部分是50元/人，公司部分是55元/人，社保局當月扣除社保不含A員工的部分，在下月一共扣了A員工兩個月的社保，分錄：計提時借：管理費用-工資3050 貸：應付職工薪酬-工資3050 計提公司社保 借：管理費用-公司社保 55 貸：應付職工薪酬-公司社保55 實際繳納社保時調整社保 借：應付職工薪酬-工資 50 貸：管理費用 50（個社部分） 借：應付職工薪酬-公司社保 55 貸：管理費用-公司社保55，想問我這樣做分錄有問題嗎？
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各位老師，員工社保一月份在其他公司交的，但是個人部分沒扣，在我們公司扣個人部分，發2月工資的時候和2月社保一起扣的，這個分錄怎么做？
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老師，關于員工個人的社保部分。比如說：9月工資10月10日發，那么10月10日發的工資，扣回社保個人部分應當是扣9月還是10月的？我自己覺得應該是9月工資匹配9月社保。但是這樣一來，員工個人的社保部分是不是就提前占用了公司的資金
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員工1月工資含個人社保（不含公司社保）共2000元，個人社保390.39元，公司社保929.33元。1月底的時候個人及公司社保已經繳納了，2月份才發的工資，發工資時實際發放1647.68元，社保個人部分只扣除了352.32元，實際發放工資1647.68元。想問一下1月計提工資和繳納社保以及2月發放工資時分別怎么做分錄呢？謝謝
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當有人給公司提供勞務，收到錢后又把個人所得稅存到公司賬戶時，會計怎么入賬
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二、資料：20x4年1月1日，承租人甲公司簽訂了一項10年期不動產租賃合同，已經于當日獲得使用該不動產的控制權。租金基于每兩年消費者價格指數水平確定，第1年年初的消費者價格指數為125，據此確定的租金為50000元／年；甲公司在租賃期開始日已經支付了第1年租金50000元，并支付了傭金等初始直接費用20000元。租賃期第3年年初的消費者價格指數為135，據此確定的調整后的租金為54000元／年。假設甲公司再租賃期開始日的折現率為5%，在第三年年初的折現率為6%。假定甲公司將該不動產用于行政管理部門，該不動產剩余使用壽命為20年，租賃期滿后沒有殘值，采用直線法計提折舊。已知：(P/A,5%,9)=7.1078;(P/A,5%,7)=5.7864;(P/A,6%,7)=5.5824要求：(2）編制20x6年1月1日的相關會計分錄．要全程跟會計分錄
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老師，年末壞賬準備有60，為什么信用減值損失是-60
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二、資料：20x4年1月1日，承租人甲公司簽訂了一項10年期不動產租賃合同，已經于當日獲得使用該不動產的控制權。租金基于每兩年消費者價格指數水平確定，第1年年初的消費者價格指數為125，據此確定的租金為50000元／年；甲公司在租賃期開始日已經支付了第1年租金50000元，并支付了傭金等初始直接費用20000元。租賃期第3年年初的消費者價格指數為135，據此確定的調整后的租金為54000元／年。假設甲公司再租賃期開始日的折現率為5%，在第三年年初的折現率為6%。假定甲公司將該不動產用于行政管理部門，該不動產剩余使用壽命為20年，租賃期滿后沒有殘值，采用直線法計提折舊。已知：(P/A,5%,9)=7.1078;(P/A,5%,7)=5.7864;(P/A,6%,7)=5.5824要求：(2）編制20x6年1月1日的相關會計分錄．，要全程
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凈資產增長率是指所有者權益增長額與期初所有者權益的比率
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我們去年做門窗工程開了發票，甲方把28萬I工程款以人工工資形式代發并由我公司申報個稅，這筆款怎么計帳？
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老師我司收到個稅手續費退稅然后三月申請的四月才到賬這個手學費是需要申報增值稅嗎是申報在三月的所屬期還是四月所屬期
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我這邊有一個小規模的公司，他是搞搞養殖鴨業的，然后這季度報稅。我是想看，因為網上查的說農業方面的有優惠。我一查說免增值稅呀，免企業所得稅呀，我就看問是怎么申報的看還是就是小規模的話看。 我是看看是需要怎么申報的，看是就是像平時一樣的報報收入啊。然后他收收還是按沒有沒有開票的話，還是就按照收入的一個點增收增值稅呀。然后印花稅之類的。
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房租和物業費需要攤銷嗎
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老師，我本月開票額度少10萬，下個月少50萬，這個是當月申請還是一次性申請調整增加50萬
粵公網安備 44030002003870號
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那借記的其他應收款，之后怎么沖掉311？
一、假定這個員工是管理人員，相關的分錄是： 1、10月份的工資是11月份發放，在10月份需要計提工資，分錄是： 借：管理費用——工資 4000 貸：應付職工薪酬——工資4000 備注：按應發工資4000元計提工資處理。 2、10月份當月繳納當月的社保費用，假定個人承擔是311元，公司承擔的社保金額是900元，合計繳納10月份的社保金額是1211元，10月的分錄是： 借：管理費用——社保費900 貸：應付職工薪酬——社保費900 10月繳納社保的分錄是： 借：應付職工薪酬——社保費900 借：其他應收款——代扣個人社保311 貸：銀行存款1211 3、11月份發放工資時，分錄是： 借：應付職工薪酬——工資4000 貸：其他應收款——代扣個人社保311 貸：銀行存款（或庫存現金）3689 上述分錄已全部寫完整了。