公司購入食品可以直接記入管理費用-福利費嗎，還是要先通過應(yīng)付職工薪酬薪酬-職工福利費
你好、 福利 要先通過應(yīng)付職工薪酬薪酬-職工福利費
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老師好！報銷探親費：借：管理費用-福利費，貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費。借：應(yīng)付職工薪酬-福利費,貸：庫存現(xiàn)金。 還是不通過管理費用，直接入應(yīng)付職工薪酬
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公司購入食品可以直接記入管理費用-福利費嗎，還是要先通過應(yīng)付職工薪酬薪酬-職工福利費
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老師，食堂用的的固定資產(chǎn)折舊要不要通過應(yīng)付職工薪酬—福利費科目下核算，如： 借：管理費用—福利費 貸：應(yīng)付職工薪酬—福利費 借：應(yīng)付職工薪酬—福利費 貸：累計折舊 還是直接這樣： 借：管理費用—福利費 貸：累計折舊
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領(lǐng)導(dǎo)購買手機報銷 只能算福利費吧 記入管理費用 -福利費 是不是要先計提職工福利 借：管理費用-福利費 貸：應(yīng)付職工薪酬 福利費。 報銷再沖應(yīng)付職工薪酬 福利費
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老師，我想問一下比如員工的聚餐費需不需要通過應(yīng)付職工薪酬-福利費呢？還是直接入管理費用-福利，不通過應(yīng)付職工薪酬-福利過度呢？
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為什么呢，我之前的一個單位都是直接計入福利費的
你好 為職工支付的通過應(yīng)付職工薪酬核算 準(zhǔn)則 規(guī)定的?
這個食品是我們公司買來用于食堂的，也要這么操作么
你好 食堂要 是免費為職工提供服務(wù)就是這樣記?
免費為職工提供的就計入應(yīng)付職工薪酬-職工福利費嗎
對?? 借管理費用等福利 貸應(yīng)付職工薪酬福利費?
不是直接借方應(yīng)付職工薪酬-職工福利費，貸方銀行么
你好 不是 是二尗的 付款是 你這個分錄??
直接寫你這個分錄不平 先寫我發(fā)你的 再寫你這個? 二個都寫上就是完整的分錄?