那要怎么給他發報酬呢

你好，實際你們要報酬嗎，還是只是代繳社保的

他自己有單位在繳納社保 我們這邊他是兼一下

你好，這樣的話，是可以的，你們合同約定好

怎么約定？不發工資的話以什么形式把錢轉給他

你好，以勞務報酬的形式給他

還是簽勞動合同？那我這邊怎么入賬呢他又不開發票過來的

你好，你們這種情況，按照工資表入賬的， 借：管理費用 貸：應付職工薪酬-社保

你在回答啥呀 簽勞動合同么我肯定可以做工資了呀

一會說不發工資一會又說進工資表

你好，不好意思剛才打字錯誤的，給你詳細解說如下 1、簽訂勞動合同，跟對方約定好，不然后期如果涉及打官司，你們吃虧 2、每月肯定制作工資表 3、按照下面賬務處理，不用發票 借：管理費用-工資 貸：應付職工薪酬-工資

第一點你再詳細說說 怎么約定后面不會有風險 你回答核心問題

1，你們發放工資，就合同中約定好，每月工資的定額，不繳納社保，你們就約定好，雙方同意不繳納社保，就是按照你們的要求，一條條寫好就行了