老師，你好 現(xiàn)在我們公司工資全部對公走，比如一個老師1萬元工資，老板的意思是先一筆基本工資，按照社保最低基數(shù)，等過兩天再發(fā)一筆算獎金，想避免多交社保基數(shù)，這樣在稅務那會有風險嗎
你好 做賬還是兩筆一塊計提是吧
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老師，給員工交社保按當?shù)刈畹突鶖?shù)繳納，做工資表的時候也沒代扣個稅和社保。 等于是工資和獎金提成做工資表發(fā)放， 但是單位部分社保、個人部分社保和個稅，都是企業(yè)承擔了。直接公司銀行扣款繳納。這樣我認為會有風險。工資基數(shù)一定是包含個人部分社保和個稅的，這部分沒有算在工資基數(shù)前，會少交參保金，影響下一年度的社保基數(shù)。工資總額也會影響企業(yè)所得稅匯算清繳的職工福利費等比例計算。 是工資表的基數(shù)不對。一定會有風險吧。工資表中基數(shù)應把個人社保和個人承擔的個稅算在工資表基數(shù)前合計成總數(shù)。
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老師，你好 現(xiàn)在我們公司工資全部對公走，比如一個老師1萬元工資，老板的意思是先一筆基本工資，按照社保最低基數(shù)，等過兩天再發(fā)一筆算獎金，想避免多交社保基數(shù)，這樣在稅務那會有風險嗎
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朋友有個新成立的公司，現(xiàn)在想給員工購買社保，但只想按最低基數(shù)來繳納，但工資發(fā)放及個稅申報時按實際發(fā)放金額來申報，這個就會存在社保申報基數(shù)與工資不一致，我個人認為這樣是會存在風險的對嘛？我的思路是，無論是工資還是社保的基數(shù)兩者都要一樣才對吧，我的想法對嘛。謝謝老師的回復！如果在個稅申報中填寫實際發(fā)放的工資來申報并繳納個稅，但填寫扣繳個人五險時按最低的基數(shù)個人承擔的金額來填寫，這樣系統(tǒng)可以通過嘛？同時會存在風險嘛
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老師，你好 我們是在南京一個公司，目前我們公司員工工資都在1萬左右，但是2020年下半年才新成立的，我們申報的社保基數(shù)是最低標準3368，也都是對公發(fā)工資的，如果按照員工工資標準交社保，企業(yè)承擔的實在太多了，資金周轉(zhuǎn)不過來，現(xiàn)在就是一種工資高，社保低的狀態(tài)，目前稅務局在這方面查的嚴嗎？有什么辦法可以減少社保這一塊支出嗎
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老師，我們是水果批發(fā)商小規(guī)模納稅人，會從外地進貨到自己倉庫，找工人搬運再送到銷售的客戶那，這些都是臨時工，每天會有7到10多個臨時工人干活，每個臨時工人每天的工資是180到300多左右，現(xiàn)在要從基本戶發(fā)工資給工人，請問老師我要和工人簽合同嗎？我要做工資表發(fā)工資嗎？臨時工的工資要申報個稅嗎？老師我要從基本戶打款給工人怎么樣才符合稅法的規(guī)定和降低公司的涉稅風險，從公戶發(fā)沒給臨時工交社保，請老師回復我的每一個問題，謝謝！
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我們給外賬會計報工資表時候不能給假嗎
是的在一起
那是你的銀行就對不起來了
老師，你好 現(xiàn)在我們公司工資全部對公走，比如一個老師1萬元工資，老板的意思是先一筆基本工資，按照社保最低基數(shù)，等過兩天再發(fā)一筆算獎金，想避免多交社保基數(shù)，這樣在稅務那會有風險嗎 你好
那這種情況怎么辦呢
查到要求補繳納的
那我們另一筆走什么費用比較好呢，因為員工比較多，不能經(jīng)常走私戶，銀行也會打電話問
老師，是只要對公發(fā)工資，不管發(fā)幾筆，系統(tǒng)會顯示員工的工資嗎？
就是申報個稅那邊的系統(tǒng)
可以做一部分不交社保的工資 但是你差太多也不合理