商貿零售業 一直未為員工申報個稅，10月準備幫員工全員申報 信息采集時受雇從業時間按照實際的入職時間填寫的話 會對單位造成什么樣的不利影響嗎？

1）基于2019年度稅前利潤較2018年增長了25%，2020年度董事會確定的利潤增長目標為30%，如完成或超額完成，將按照超額比例給予管理層薪金獎勵，如未能完成，將按照未完成比例給予管理層薪金懲戒。（2）為實現年度經營目標，提高工作效率和各部門之間的相互協調性，甲公司決定由銷售經理兼任信用管理部門負責人（3）2020年4月，由于開發商流動資金短缺，甲公司委托某房地產開發公司承建的大型基建項目被迫停工，何時開工，尚難預料。（4）甲公司自2018年起研發一項新產品技術，于2020年12月末完成技術開發工作，并確認無形資產300萬元。甲公司擬將其出售，因受國家產業政策的影響，市場對該類新產品尚無需求。（5）2020年12月初，甲公司耗資500萬元全面實現了會計電算化。為盡快適應信息技術環境，財務部門分期分批對全體財務人員進行了業務培訓。要求：針對上述第（1）至（5）項，假定不考慮其他條件，逐項指出是否可能表明存在重大錯報風險。如認為存在重大錯報風險，指明重大錯報風險是屬于財務報表層次還是認定層次。如認為是認定層次，指明涉及財務報表的哪一個項目的哪項認定，并簡要說明理

（1）基于2019年度稅前利潤較2018年增長了25%，2020年度董事會確定的利潤增長目標為30%，如完成或超額完成，將按照超額比例給予管理層薪金獎勵，如未能完成，將按照未完成比例給予管理層薪金懲戒。（2）為實現年度經營目標，提高工作效率和各部門之間的相互協調性，甲公司決定由銷售經理兼任信用管理部門負責人（3）2020年4月，由于開發商流動資金短缺，甲公司委托某房地產開發公司承建的大型基建項目被迫停工，何時開工，尚難預料。（4）甲公司自2018年起研發一項新產品技術，于2020年12月末完成技術開發工作，并確認無形資產300萬元。甲公司擬將其出售，因受國家產業政策的影響，市場對該類新產品尚無需求。（5）2020年12月初，甲公司耗資500萬元全面實現了會計電算化。為盡快適應信息技術環境，財務部門分期分批對全體財務人員進行了業務培訓。要求：針對上述第（1）至（5）項，假定不考慮其他條件，逐項指出是否可能表明存在重大錯報風險。如認為存在重大錯報風險，指明重大錯報風險是屬于財務報表層次還是認定層次。如認為是認定層次，指明涉及財務報表的哪一個項目的哪項認定，并簡要說明理由。