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#提問#月薪3000元,周休一天的公司,10月份請假2天,工資應該如何計算?按實際應勤天數算的依據是什么?

2020-11-02 20:47
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內極速解答)
2020-11-02 20:49

你好,應發工資應為3000-3000/30x2=2800元哦。

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快賬用戶9426 追問 2020-11-02 20:51

按30天計算?不是按實際應勤天數計算?

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齊紅老師 解答 2020-11-02 20:53

一般是按30天計算,因為您是固定的月薪。請一天假就扣一天工資,用你的固定月薪減去你應扣請假的工資,就是你當月應發的工資。這個如果你們公司規定按31天算也是可以的。

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快賬用戶9426 追問 2020-11-02 20:57

哦,謝謝!我是按31天減去正常規定休假日減去法定假日,按底薪除以實際應勤天數扣除,這樣為什么不對呢?

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齊紅老師 解答 2020-11-02 21:00

法定假日是不能扣除的,是帶薪的,一周休一天你這么理解,不是你不上是正常的公休。應該請一天假就扣一天假的工資。如果你不是固定月薪,而是按天結算的話,就應該

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齊紅老師 解答 2020-11-02 21:00

上一天班算一天工資,就不存在請假一說

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你好,應發工資應為3000-3000/30x2=2800元哦。
2020-11-02
你好,是固定月薪嗎?
2020-11-02
學員你好,一般企業都是按照30天計算,但是勞動法規定的是21.75天
2021-10-29
您好,既然雙休,就是按照下面這么算
2024-03-07
同學,是基本工資/滿勤天數*實際出勤天數
2023-02-13
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