法人自己有一家正式的單位（正常繳納五險一金），法人目前正在一家新成立的公司擔任法人并按月領取工資，因原單位繳納五險一金，要求新單位不繳納五險一金，不申報個稅。請問個稅的正確處理方法是什么？不交五險一金可以嗎？個稅按照工資薪金申報還是勞務申報
可以不交五除，但要申報個稅，個稅可以按工資申報
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法人自己有一家正式的單位（正常繳納五險一金），法人目前正在一家新成立的公司擔任法人并按月領取工資，因原單位繳納五險一金，要求新單位不繳納五險一金，不申報個稅。請問個稅的正確處理方法是什么？不交五險一金可以嗎？個稅按照工資薪金申報還是勞務申報
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公司有兩名員工在2022年4月由于工作調動去了其他單位任職，已經將其在電子稅局的狀態改為離職非正常，但是現在有一筆績效要發給他，是把這次績效放入正常工資薪金所得申報，還是放全年一次性獎金申報，我看放入正常工資薪金所得申報需要繳納700左右的個稅，但是放入全年一次性獎金要繳納4000多的個稅。能放正常工資薪金申報嗎，正常薪金的申報模板是要繳納五險的，但是員工已離職，我們只是把績效發給他并不繳納五險
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老師，我是事業單位編外人員，每月五險一金扣除后到手工資3000元，11月我以法人名義注冊了一家小規模公司，12月份稅務登記，并開了50000的發票，請問下1月份我需要報個人所得稅是填我交五險一金單位的信息到手3000，還是填新注冊公司的信息，新注冊公司也沒有給我發收入
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老師您好，這兩段話矛盾嗎，請老師解答一下，謝謝： 確定一處為工資薪金發放單位，其他單位為兼職，按照20%繳納個人所得稅。全部為兼職的，按照“勞務報酬所得”，減除800或者4000以上*20%部分，剩余部分按照20%的稅率繳納個人所得稅。 按照個人所得稅法第九條、個人所得稅法實施條例第三十六條的規定,納稅人從中國境內兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的,應于取得所得的次月十五日內,選擇并固定在其中一處任職受雇單位所在地的主管地稅機關辦理自行納稅申報. 比如我現在是在三家單位有取得工資，都按工資薪金進行了代扣代繳個稅，而且次年3月已對個稅做了綜合匯算。有人說不對，只能在一家單位合并領取工資，單位之間開票結算（人力資源勞務派遣），不知道怎樣對？
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勞務派遣公司，一般納稅人，請問人力資源業務包含給派遣員工單獨代收代付五險一金，用人單位委托某個外人以私對公的方式轉給公司五險一金的單位個人費用和管理費，請問這種情況怎么做全部分錄？為什么要那樣做？這種交五險一金是不是就是代收代付還是屬于代扣代繳？
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是在正常工資薪金所得里面申報是嗎？
同學，您好，是的在工資薪金里申報
那老師請問一下，工資比較高怎么合理避稅，拿一部分不走工資找發票來是合理避稅還是違規操作
是的，這個是違規操作
有什么好的避稅方法嗎
同學，您好，這個沒有好的建議。
工資每月少領一點，年終一次性獎金會不會個稅算下來要少一點
現在的年終獎已經可以合并到工資里一起申報的，最終下來是看一年的累計收入進行個稅匯算清繳的，所以意義不大。
好的，非常謝謝老師的回答
同學，您好，不客氣的