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疫情期間,公司員工沒有發工資,但有繳納醫社保,個人部分也是公司承擔,請問會計分錄怎么做

2020-10-22 08:57
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2020-10-22 08:57

您好,個人社保計入工資即可。

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齊紅老師 解答 2020-10-22 08:57

您好,借成本或費用,貸應付職工薪酬~工資,借應付職工薪酬~工資,貸其他應付款

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快賬用戶1572 追問 2020-10-22 08:59

有人跟我說進福利費

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齊紅老師 解答 2020-10-22 09:00

您好,那是不正確的。

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快賬用戶1572 追問 2020-10-22 09:01

疫情期間,有繳納醫社保,沒有發工資,合理嗎

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快賬用戶1572 追問 2020-10-22 09:01

可以解釋一下嗎

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齊紅老師 解答 2020-10-22 09:01

您好,也是合理的。因為企業有自己的實際情況。

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您好,個人社保計入工資即可。
2020-10-22
同學你好 1.計提工資 借:××費用(管理/銷售等) 貸:應付職工薪酬——工資 2 計提社保(企業部分) 借:××費用(管理/銷售等) ? 貸:應付職工薪酬——社保 3 次月發放工資時 借:應付職工薪酬——工資 貸:其他應收款——社保(個人部分) 應交稅費——應交個人所得稅 庫存現金/銀行存款或現金 4 上交杜保 借:應付職工薪酬——社保(企業部分) 其他應收款——社保(個人部分) 貸:銀行存款或現金
2021-03-04
您好,可以將公司承擔的個人部分計入成本費用的
2020-09-06
借管理費用社保貸,應付職工薪酬社保 借應付職工薪酬社保貸銀行存款。
2022-08-17
你好!正規的時把個人承擔部分計入應付職工薪酬,也就是增加你的應發工資,分錄不變金額變化
2022-10-14
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