如果公司兩個月發一次工資的話要怎樣填報個稅系統？ 比如五月工資6000元，六月工資6000元，按每月正常發放，每月繳納個稅（6000-5000）＊3%=30，兩月共計個稅60 如果有事情耽誤五月發放工資，等五六月份一起發放，那繳納個稅（6000+6000-5000）*3%=210，那這樣就會多交個稅，請問這種情況如何處理？

老師，我們是總包方，現在公司這邊提出臨工工資也從專戶走，但這樣的話可能會出現同一個人一個月通過專戶發放兩次的情況，因為我們的臨工有的是勞務分包的人，到時候他們也會提交這個人的工資通過專戶發放，這樣是可行的嗎？還有就是本來我們之前專戶發放的工資都沒有超過5000，但假如我們的一個這個月臨工有7000的工資通過專戶發放，我們這邊已經申報個稅，那勞務分包方造這個人同一個月的工資還是5000元以內，他們勞務那邊關于這個工人還需要繳納個稅不呢？

老師，我們公司的個人所得稅申報一直是次月申報上月的，例如我們四月份計提的工資，我們五月份征期的時候就申報了個稅，我們工資是不是提早申報了一個月？應該等到五月中旬，把四月份工資發完之后，在六月份的征期再去申報四月份的工資才正確是嗎？這種情況如何解決？我七月份的征期可以零申報一次工資把他調整一下嗎？如果可以的話，我是不是在申報系統收入里面填上零就可以？還是需要怎樣填寫？謝謝

公司成立及員工情況：公司是6月份成立，所有員工之前是在另一家公司代管，9月份轉入新成立公司，有幾個問題麻煩老師幫忙理順： 1：工資發放情況：10月發放9月份工資，那我申報個稅是否是11月份申報10月份發放的9月份工資？ 2：9月份開始，我們就是自己繳納社保了，等于是9月份工資未發放，但是五險一金已交，那我現在在申報9月份個稅的時候，是不是收入和扣除都填0？ 3：特殊原因，一員工6-8月份工資在9月份一并發放2.7萬元且未繳納五險一金，但是在發放的時候并未扣除個稅，那我現在在申報9月份個稅的時候，是不是收入填2.7，扣除填0，先繳納個稅，然后這個個稅金額在10月份發放9月份工資的時候扣除，這樣操作是否合規？ 4:上述同事，在申報個稅的時候，扣除的累計費用是20000，這樣是對的是吧？

新公司5月份注冊登記了，5月份老板要給2個人交五險，公司也已繳納五險，但不給這兩個人發工資，因為新公司還在裝修，那會計分錄如果寫，還有這里面有一個是屬于掛靠公司繳納社保，老板要求按工資發放形式，這個會計分錄如何寫，這6月份報個稅這兩個人怎么填寫個稅申報表呢？工資欄填0嗎？還是填個人應該繳納的社保部分。