朋友有個新成立的公司，現(xiàn)在想給員工購買社保，但只想按最低基數(shù)來繳納，但工資發(fā)放及個稅申報時按實際發(fā)放金額來申報，這個就會存在社保申報基數(shù)與工資不一致，我個人認為這樣是會存在風險的對嘛？我的思路是，無論是工資還是社保的基數(shù)兩者都要一樣才對吧，我的想法對嘛。謝謝老師的回復！如果在個稅申報中填寫實際發(fā)放的工資來申報并繳納個稅，但填寫扣繳個人五險時按最低的基數(shù)個人承擔的金額來填寫，這樣系統(tǒng)可以通過嘛？同時會存在風險嘛

老師好！請教一個關于社保的問題。公司每月中發(fā)放上一個月的工資，但是社保代扣一直是當月，當公司當月有員工離職，這就存在財務入帳問題，電子稅務局的《社會保險繳費申報表》中少了離職的幾個人，但是工資單因為發(fā)的是上個月的工資，離職的這幾個人還是得發(fā)工資的，那么財務該如何做帳？（離職的人員要不要算上，如果算上離職人員，個稅申報表時，離職時間是寫下個月？社保部分的金額填0嗎？

老師好！請教一個關于社保的問題。公司每月中發(fā)放上一個月的工資，但是社保代扣一直是當月，當公司當月有員工離職，這就存在財務入帳問題，電子稅務局的《社會保險繳費申報表》中少了離職的幾個人，但是工資單因為發(fā)的是上個月的工資，離職的這幾個人還是得發(fā)工資的，那么財務該如何做帳？（離職的人員要不要算上，如果算上離職人員，個稅申報表時，離職時間是寫下個月？社保部分的金額填0嗎？

新公司5月份注冊登記了，5月份老板要給2個人交五險，公司也已繳納五險，但不給這兩個人發(fā)工資，因為新公司還在裝修，那會計分錄如果寫，還有這里面有一個是屬于掛靠公司繳納社保，老板要求按工資發(fā)放形式，這個會計分錄如何寫，這6月份報個稅這兩個人怎么填寫個稅申報表呢？工資欄填0嗎？還是填個人應該繳納的社保部分。

老師，公司有2個董事長親屬，公司給繳納社保 但是不發(fā)工資，8月份我申報個稅時候，填寫收入的時候，有兩個人的收入一共少填寫了4000多元，稅款就少繳納幾十塊錢，9月份再申報個稅的時候 我把這4000多元收入平攤給了董事長的這2個親屬，反正也扣除專項等也不繳納個稅，這樣行嗎？下個月正常申報也不平攤了，下個月如實申報，稅務局不會查吧 沒事吧？公司在北京朝陽