Q
管理費用—福利費，需要先用應付職工薪酬科目過渡嗎？
2020-09-17 08:27
2020-09-17 08:27
是的，需要通過下應付職工薪酬過渡下
相關問題討論
是的，需要通過下應付職工薪酬過渡下
2020-09-17
你好，是的，你說的很對
2020-11-02
同學你好
，是不是需要通過應付職工薪酬科目過渡？——是的；
2022-05-25
現在就補充一下，借應付職工薪酬貸應付職工薪酬。
2023-11-21
嚴格來說所有的福利費都需要通過應付職工薪酬福利費科目過渡
2021-12-07
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管理費用—福利費，需要先用應付職工薪酬科目過渡嗎？
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請問老師，管理費用下面工資，福利費，是不是都要通過應付職工薪酬科目過渡？也就是應付職工薪酬下面的明細科目和管理費用對應的都要通過應付職工薪酬科目過渡是嗎
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所有的福利費都需要通過應付職工薪酬福利費科目過渡嗎或者直接計入費用
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老師，員工報銷聚餐費，我進入管理費用-福利費，是不是需要通過應付職工薪酬科目過渡？
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員工聚餐的餐費入福利費，需要通過應付職工薪酬科目過渡嗎？
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如果不用應付職工薪酬科目，過度直接入管理，管理費用福利費會有什么影響呢？
用應付職工薪酬過渡的作用是什么呢？
這個是準則要求的，這個準則要求通過應付職工薪酬，不通過不符合準則，匯算清繳的時候這個不方便，
申請表的時候，把管理費用，福利費這個科目的余額直接加上應付職工薪酬科目的余額，是不是也可以
之前沒有通過這個科目過度，從今天開始再來通過這個科目過渡，可以嗎
可以，不過這個之前最好是沖掉通過下比較好，到時候統計方便點，
如何沖掉呢
借管理費用 負數，借銀行，之后重新做，