同學,您好,應該做長期待攤費用
籌建期,發生工傷,沒交社保,員工拿醫院門診收據可以入賬嗎?這個費用是記應付職工薪酬-福利費還是記長期待攤費用-開辦費了?
公司籌建期間的應付職工薪酬要不要轉入長期待攤費用開辦費
開辦期間發送的培訓費,計入長期待攤費用,需要通過應付職工薪酬-職工培訓科目嗎?
老師:煩請問一下,企業籌建期發生的食堂支出計入了長期待攤費用 借:長期待攤費用—開辦費 貸:銀行存款 但用于職工的不是要計入應付職工薪酬—職工福利費嗎? 那這筆分錄需要啥時候計入
老師,我籌備期的這筆應該是錯了,是不是應該借:長期待攤費用 貸:應付職工薪酬-福利費 借:應付職工薪酬-福利費 貸:預付賬款?
是不是實際操作中如果轉入長期待攤費用以后,我的應付職工薪酬余額為平
發生的時候,借長期待攤 貸應付職工薪酬 發的時候借應付職工薪酬 貸銀行存款, 這樣看應該是平的