請教一個個稅申報的實務問題：甲公司本月發放8月的工資，但是某員工1-7月的工資都是在乙 公司申報的，且沒有繳過個稅，8月的工資金額+1-7月的工資金額超過了減除費用，按計算是會產生稅金的，請問在甲公司申報時，系統會自動相加甲、乙的金額嗎？是在申報8月工資的時候扣稅嗎？（該員工在系統里兩公司的入職日期都是2020.1.01，所以兩公司系統里的減除費用都是滿額的）。還是說因為入職日期都是1月，所以系統現在不會算甲乙申報的總計數，而是在匯算清繳的時候總計呢

老師您好，我們公司有一個員工是8.25號入職的，在10月申報9月的工資的時候，人員采集，寫的入職日期是8月25日，但是人事在8月沒有算他8月的工資，所以在9月申報8月工資的時候沒有申報他的工資，人事把8月的工資算在9月一起付給他了，那就出現一個累計費用扣除的問題，我是按1萬來累計扣除，還是按5000來累計扣除？

老師您好，我們公司有一個員工是8.25號入職的，在10月申報9月的工資的時候，人員采集，寫的入職日期是8月25日，但是人事在8月沒有算他8月的工資，所以在9月申報8月工資的時候沒有申報他的工資，人事把8月的工資算在9月一起付給他了，那就出現一個累計費用扣除的問題，我是按1萬來累計扣除，還是按5000來累計扣除？我的人員采集信息是應該寫8月25日，還是應該寫9月1日？

老師您好，我們公司有一個員工是8.25號入職的，在10月申報9月的工資的時候，人員采集，寫的入職日期是8月25日，但是人事在8月沒有算他8月的工資也沒交社保，所以在9月申報8月工資的時候沒有申報他的工資，人事把8月的工資算在9月一起付給他了，那就出現一個累計費用扣除的問題，我是按1萬來累計扣除，還是按5000來累計扣除？我的人員采集信息是應該寫8月25日，還是應該寫9月1日？

老師，會計在算領導工資時，工資表上要扣個稅，工資表上累計扣除和專項扣除的數據都是錯的，我今天查她個稅申報系統里面的數據，里面8月9月都沒扣稅，但工資冊上是扣稅的，這樣可不可以？她說到時候錢在公司直接打領導，我們是國企我覺得這樣做不對，工資冊要和申報系統里面一致，再說她說的個稅有匯算清繳，但申報系統里面壓根沒申報怎么退，只能從公司賬上退，她的這種做法對嗎？