老師，您好！我想咨詢關于個稅的幾個問題 ： 1.八月份新入職員工還在實習期內 ，沒有簽訂勞動合同 也沒有辦理社保 ，只有工資，九月份個稅申報時 是否要添加人員信息，申報個稅？ 2.在孕假期，沒有工資時，還需要申報個稅嗎？ 3.九月已離職人員但還沒有解除勞動關系，10月是否也要申報個稅？

老師好！請問一個關于工資社保的賬務處理。 新開業公司，前幾個月工資0申報，10月25日公司社保新增1名員工，11月電子稅務局申報社保。公司規定每月中旬通過網銀發放工資。 我的問題是：（1）10月份新增的員工工資在11月發放，可是社保已扣，10月份社保和個稅都要申報，但是10月工資沒有發，工資明細表要11月中旬發放時才會有，那么10月分錄怎么做？11月怎么做分錄？ （2）新員工入職，社保只要在25日前添加，都可以算在當月，可公司發工資是在月中，那月中到25日之間入職的員工，社保已扣，工資明細沒有記錄，怎么處理？

老師好，有個問題想咨詢下，就是2020年12.1號注冊了一個新公司，員工是12.7號入職在舊公司，舊公司沒有簽署勞動合同，（12.7~12.25號的工資）也就是12月份的工資是在舊公司發放申報的個稅， 轉入新公司發工資申報個稅入職時間應寫什么日期呢？ 是寫12.26號還是12.7號呢 但是員工社保人事勞動關系是按12.7號直接簽入新公司的

關于個稅請教老師幾個問題，如果職工1月份入職，2月份就離職了，計提了一個月的工資，但是當月沒有發放 1.那么我2月份申報個稅時是零申報還是不申報呢？ 2.這個工資4月份才支付，那個稅系統里人員要怎么操作呢，按非正常申報嗎？ 3.實際操作中如果好幾個月不開支，是零申報還是按應發工資金額先申報比較好呢？ 請老師仔細說說，如果有類似課程或案例給推薦一下更好，非常感謝！

老師，咨詢一個事，公司某員工2020年5月份在公司離了職，也有解除勞動合同證明，但公司失誤沒有及時停止該員工的個稅申報，2021年初才停止該員工的個稅申報，現在該員工提起申訴，要求作廢或更正其個稅申報，請問可以作廢或更正嗎？是個別更正還是全員更正？公司有上千人，如果個別更正麻不麻煩？要多長時間才能辦好？謝謝