建筑勞務公司，清包工，產生的人工費用入成本，有哪些可以計入費用，怎樣做即排除了交社保的問題（因為建筑工地勞務工人用工一般都是兩三個月，流動性特別大），也不用勞務工人自信去開勞務發票給勞務公司入賬
首先要簽訂臨時工的勞動合同；其次臨時工的勞動時間嚴格按照規定打卡，比如一周時間不超過24個小時；最后工資表入賬，申報個稅，可以不申報社保。 除此以外 如果是長期合作的關系 要么簽訂勞動合同繳納社保 要么簽訂勞務合同 開具勞務發票！
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建筑勞務公司，清包工，產生的人工費用入成本，有哪些可以計入費用，怎樣做即排除了交社保的問題（因為建筑工地勞務工人用工一般都是兩三個月，流動性特別大），也不用勞務工人自信去開勞務發票給勞務公司入賬
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老師好，我們是一建筑公司，給被掛靠公司開了清包工3個點的勞務費 ，請問下我們公司做賬，這個勞務成本是直接用工人工資做賬 還是也可以再找人代開勞務發票做為成本呢？公司剛成立，目前社保才交兩個人，暫不考慮社保這方面。
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開發商授意員工借建筑公司資質辦理施工手續，員工與建筑公司簽訂了內部承包協議，開發公司、開發公司法定代表人本人和另一個大股東（合計股份超過50%）都對內部承包協議中員工所產生的債務做了擔保；該項目開發公司直接與勞務公司簽訂了勞務擴大清包合同，約定由甲方（開發商）給付工程款，勞務公司也給甲方（開發商）交付了履約保證金，為了財稅管理，開發商用建筑公司的帳戶給勞務公司支付了部分勞務費。工程完工結算開發商還欠勞務公司款，建筑公司是否需要承擔責任？內部承包協議中的擔保是否有效？謝謝！
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您好老師，我想咨詢一下1.我們公司是建筑企業，在外面干工程活以往都是有勞務派遣公司對我們開具這塊的費用，最近的工程找了臨時的工人只用一次這種，然后勞務公司對我們開的是人力資源服務的勞務服務費發票，說屬于勞務外包，這樣對嗎？我拿這種勞務外包發票入賬入什么科目？2.還有這家勞務公司說明年要我們整靈活用工平臺，對我們開靈活用工服務費發票，那靈活用工服務費發票入賬應該入什么科目？3.我們家國外工程開的都是普票免稅的發票，那對方如果對我開靈活用工專票6%服務費發票我還能抵扣嗎？是不是國外的這種免稅普票只能收普票入成本呀？4.勞務外包是不是不屬于工資類，管理口的工資審批表是不是不用報勞務外包這塊？因為我們工資審批表每個月都要申報，只包括在職在崗的和勞務派遣這2部分的工資，沒看到勞務外包的這部分。
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建筑勞務分包公司，開出了勞務費的發票，用工資表做成本，需要有發放工資的流水，報個稅，交社保？ 那得找多少張銀行卡，可不可以打到一個人身上，出個代發協議？ 哪個環節不對了？
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你好，老師，我們公司是一般納稅人和景區合作，每個月的營業收入我們打給景區的錢，景區扣掉分成打給公司。我們打給景區的不給開票，然后還要我們給他開13個點的發票是不是不合理，我們只能開6個點的，想問下從哪個角度協商雙方都能承擔較少的稅負？
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老師，請問中餐廳菜品沒能做到標準化，怎樣做成本核算呢
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老師，公司給個人代扣代繳的勞務費，個人把發票開給公司，因為有好幾千人，可以不打印發票，憑證里邊付勞務發票的明細可以嗎
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老師382 題答案說是因為不能發放現金股利所以是錯的，但書上寫資本公積不能用來彌補虧損，所以那個是正確是
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股東從原公司退股，原來投資十萬元，退回來8萬元股本金，需要繳納什么費用或者稅費嗎？
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老師好個體工商戶在電子稅務局登記的開戶銀行可以是法人個人的銀行卡是嗎
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老師，你好，公司是一般納稅人和景區簽訂了合作，每個月的營業收入打給景區，景區扣掉分成打給公司，要求景區開票，景區不開票怎么說服？賬務怎么處理，公司賬務稅務負擔小些？
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老師，發現24年12月的財報數據錯了，上傳電子稅務局財報的營業收入是64487.13，凈利潤-4799.1，這個數據是錯的，更正過后正確的營業收入是58000，凈利潤是-10000多，小規模免稅，營業稅和季度所得稅也是不用交的，改完也是都不要繳稅，可以直接把12月的賬和電子稅務局上的財報更改一下嗎，有影響嗎？會預警嗎？當時做錯的原因紅沖發票分錄入反了，導致營業收入增加利潤增加
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老師，不是說農民工不交社保是行業問題么
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稅務局不會管什么行業問題 一切按照規定來!
那我讓他們在老家農村的醫療跟養老證明，拍給我打印出來留底就可以避免社保了吧
那我讓他們在老家農村的醫療跟養老證明，拍給我打印出來留底就可以避免社保了吧
這個看當地的政策 有些地方可以這樣！
看注冊地，還是施工地
看注冊地，還是施工地
注冊地的具體政策！
采集員工附加扣除信息是不是在手機APP里輸入就可以了
還需要什么紙質資料
這個我不是很了解 請到提問區提問 謝謝
個稅申報系統是不是部分地方稅務的？
這個我不是很了解 請到提問區提問 謝謝