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甲公司跟李某 4月1簽了合同 合同期2年 約定試用期4個月 試用期工資3600 轉正后4500 最低工資標準 2000 7月份 李某以試用期違法 向甲公司要賠償金 A4000 B7200 C1800 D9000

2020-08-29 22:04
答疑老師

齊紅老師

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2020-08-29 22:06

同學你好 這個題是選擇C的;(4500-3600)*2=1800

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快賬用戶5625 追問 2020-08-29 22:09

老師有點不太懂,為什么不是正常工資多2倍呢?

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齊紅老師 解答 2020-08-29 22:19

同學你好, 這里面不涉及2倍的;是按未支付的差額部分支付給勞動都,因為用人單位已經支付了7200,如果按4500再支付2個月,就需要額外支付9000,對用人單位來說也是不公平的;

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同學你好 這個題是選擇C的;(4500-3600)*2=1800
2020-08-29
同學你好 勞動合期2年,試用期不得超過2個月,違法的試用期是2個月,應以試用期滿月工資4500為標準支付賠償金,就是支付9000元
2020-08-29
同學你好 勞動合期2年,試用期不得超過2個月,違法的試用期是2個月,應以試用期滿月工資4500為標準支付賠償金,就是支付9000元
2020-08-29
同學你好 這題選C對嗎?——對的;
2020-08-29
你好,同學。 工作了多長時間呢
2020-03-31
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