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3月1日A和公司簽訂了2年合同,4個月的試用期。試用期3500 ,轉正4500,。11月4日A覺得試用期違法要求賠償,當地最低工資2000,問他可得到多少賠償金

2020-08-29 19:33
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齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2020-08-29 19:38

同學你好 法定試用期為2個月,超過法定試用期2個月,按試用期滿月工資4500給與賠償 ,是4500*2

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同學你好 法定試用期為2個月,超過法定試用期2個月,按試用期滿月工資4500給與賠償 ,是4500*2
2020-08-29
同學你好 勞動合期2年,試用期不得超過2個月,違法的試用期是2個月,應以試用期滿月工資4500為標準支付賠償金,就是支付9000元
2020-08-29
同學你好 這題選C對嗎?——對的;
2020-08-29
同學你好 這個題是選擇C的;(4500-3600)*2=1800
2020-08-29
同學你好 勞動合期2年,試用期不得超過2個月,違法的試用期是2個月,應以試用期滿月工資4500為標準支付賠償金,就是支付9000元
2020-08-29
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