職工福利費問題 企業簽訂勞動合同的時候，把總工資里面包含了基本工資加各種補貼，以及績效考核，基本工資寫的比較低，請問這個在計提工資的時候按明細計提嗎？ 如話補，餐補，住宿補等福利費，在匯算清繳的時候要不要按工資總額的14%調整？

王某是中層管理人員，2017與2018年發生了下經濟行為。2007年2月王某承包了某企業的招待所，按照合同規定，招待所建立目標考核采取全年基本定額加完成任務提成的方式承包，全年定額工資80000元，提成比例按目標利潤提成20％，當年招待所實現目標利潤40萬元。2017年3月轉讓自用3年并且是家庭唯一住房，取得不含稅收入50萬元，該住房是王某2015年以27萬元的價格購置，有相關的購物發票。2018年4月在乙公司再任職，基本工資每月6000元，每月個人負擔服務標準的社會保險費600元。乙公司統一的員工購買了每人每年3600元的符合規定的商業健康保險產品。2018年11月王某在境外A國取得勞務報酬50000元，按A國稅法規定繳納個人所得稅8000元，取得偶然所得20000元，按A國稅法規定繳納了個人所得稅4000元。 1.計算王某2017年經營招待所應納的個人所得稅。 2.回答2017年轉讓住房需要繳納個人所得稅并說明理由，需要則請計算。 3.計算王某再任職取得的2018年應繳納的個人所得稅。試點期間，應稅所得不超過3000元的，稅率為3% 4.計算王某境外所得應補繳的個人所得稅。

】中國公民李某任職于境內甲企業同時為乙企業的個人大股東。本年1—12月李某取得以下收入(均為稅前收入)。(1)每月工資、薪金收入12000。(2)甲企業支付的獨生子女補貼1000元。(3)兼職勞務報酬收入36000元。(4)保險賠款5000元。(5)購買福利彩票,一次中獎收人25000元。(6)5月因持有某上市公司股票而取得紅利12000元已知該股票為李某上年1月從公開發行和轉讓市場中取得的。(7)8月將其擁有的兩處住房中的一套已使用7年的住房出售,轉讓收入200000元該房產買價為120000元另支付其他可以扣除的相關稅費8000元。(8)10月乙企業為李某購買了一輛小轎車并將所有權歸到李某名下,已知該車購買價為300000元。經當地稅務機關核定,乙企業在代扣個人李某本年專項扣除專項附加扣除和依法確定的其他扣除共計40000，任務要求:(1)李某綜合所得匯算清繳應補(退回)的個人所得稅1.綜合所得應納稅所得額=收入總額-專項扣除=172800-5000*12-40000=7280072800*10%-2520=4760請問其中的2520是怎么來的

會計分錄產品生產人員工資480000車間管理人員工資105000企業行政管理人員工資90600專設銷售機構人員工資17400合計6930001．根據“工資費用分配匯總表”結算本月應付職工工資總額693000元，其中企業代扣職工房租32000元、代墊職工家屬醫藥費8000元，代扣個人所得稅為3000元，實發工資65O000元。2企業下設一所職工食堂，每月根據在崗職工數量及崗位分布情況、相關歷史經驗數據等計算需要補貼食堂的金額，從而確定企業每期因補貼職工食堂需要承擔的福利費金額。2021年9月，企業在崗職工共計200人，其中管理部門30人，生產車間工人I70人，企業的歷史經驗數據表明，每個職工每月需補貼食堂15元。3．公司按照2％計提工會經費，8%計提職工教育經費，12％計提社會保險費，11％計提住房公積金。從應付職工薪酬中代扣個人繳納的社會保儉費（不含基本養老險和失業保險）20790元，住房公積金為76230元，共計97020元。請根據上述業務描述完成2021年7月清華園有限公司應付職工工資相關核算

.2021年7月份清華園食品有限公司應付職工工資總額如下表：產品生產人員工資480000車間管理人員工資105000企業行政管理人員工資90600專設銷售機構人員工資17400合計693000（1）根據“工資費用分配匯總表”結算本月應付職工工資總額693000元，其中企業代扣職工房租32000元、代墊職工家屬醫藥費8000元，代扣個人所得稅為3000元，實發工資650000元。（2）企業下設一所職工食堂，每月根據在崗職工數量及崗位分布情況、相關歷史經驗數據等計算需要補貼食堂的金額，從而確定企業每期因補貼職工食堂需要承擔的福利費金額。2021年9月，企業在崗職工共計200人，其中管理部門30人，生產車間工人170人，企業的歷史經驗數據表明，每個職工每月需補貼食堂15元。（３）公司按照2%計提工會經費，8%計提職工教育經費，12%計提社會保險費，11%計提住房公積金。從應付職工薪酬中代扣個人繳納的社會保險費（不含基本養老險和失業保險）20790元，住房公積金為76230元，共計97020元寫會計分錄