請問這個老師回答我的是不是不對？還是有不同的處理方式？

你好，是這樣的，在實務工作中，這個沒 有具體規定，有的企業計入管理費用；有的計入營業外支出；我們都是是計入管理費用的；

個人部分社保公司承擔了，這筆管理費用可以企業所得稅前扣除嗎？不需要調整？

你好，不能在稅前扣除，需要在匯算時調整

老師，圖中這三個分錄哪個合適些？

我好像明白了，個人部分不管計入管理費用還是營業外支出都要在匯算清繳時調整，不能做為稅前扣除。所以用哪個核算都沒問題對吧

你好 借，管理費用一公司社保 借，管理費用一個人社保 貸，應付職工薪酬一公司社保 貸，其他應付款一個人社保 上交 借，應付職工薪酬一公司社保 借，其他應付款一個人社保 貸，銀行存款

好的 就用老師給的這個分錄核算

好的，祝您學習愉快；

老師，我7月份繳納了半年的社保。如何個人自己承擔社保的話，我是不是在申報7月個稅時候，就把半年的社保全額做入7月份工資里面呢？

不需要分月計提繳納。

你好，不需要分月預提

就不如我給李明在7月份一次性繳納半年的保險費1000元 他每月工資3000 那我7月份申報個稅就是按4000申報時這個意思 嗎？

你好，是的，是這樣的；

公司為離職人員代買保險是有風險不合理的對嗎？

你好，公司為離職人員代買保險是有風險不合理的對嗎？——是的;

如果要代交 是不是就要當成公司員工做月工資和社保繳納？也要承擔工傷等方面的風險

你好，如果要代交 是不是就要當成公司員工做月工資和社保繳納？也要承擔工傷等方面的風險——是的；

如果是公司承擔了個人部分。我就不需要區分每個人繳納了多少就全部計入“管理費用“就可以了對吧？