你好 實際出勤的來比較準確
單休制公司,工資考勤是按照25.75基數計算,還是按照月度實際出勤天數計算比較準確
出勤工資按照22天計算的話,工資基數按照整月全工資計算呢還是按照基本工資計算比較合適?
公司雙休,9月出勤9天,應該按出勤天數計算工資,還是缺勤天數,會比較好點?
公司雙休,我一直按實際出勤天數算日工資合法嗎?還是一定要按21.75算日工資。今年2月份由于中間有春節假,出勤天數共17天,請假的員工扣的日工資就會比較高。但是以前出勤天數多于21.75時,我也是按實際出勤天數算日工資的。請問公司規定按實際出勤天數算工資合法嗎?還是必須按21 .75算日工資
員工7月19號入職的,實行單休,月工資3000元,出勤天數是11天,但是還有2天周日是休息的,出勤是按照11天計算工資還是13天計算工資呢,
毛利率公式,凈利潤公式是什么呢
你好,一般納稅人怎么抵扣進項稅
稅率3%;含稅金額:25700元;怎么變成未稅金額呢?
不太懂6.8那個稅要怎么計算
老師,光伏安裝服務公司的主營業務收入大部分是安裝費,業務提成費,要做成本結轉怎么做呢?
你好老師,我公司經營范圍上有勞務這一項,給對方公司開發票,問我們有沒有勞務資質,勞務資質就是哪個證書?
老師,我們只是一個111間房, 單間430左右的酒店,資產長攤3千多萬,這意味著近10年都盈利不了,一直虧損 房租38萬,工資社保28萬,能耗8萬,管理費20萬,其他雜七雜八2-3萬, 現在資產長攤3千多萬,負債3千多萬,注冊資本實收資本200萬, 老師,我們這種狀態怎么調,避免風險啊?
老師,母公司 A實投了1000萬給B公司,B公司沒有盈利,因為實收資本,所有者權益有380萬,現轉30%給C公司,以30元轉,然后A公司以380×0.3=114萬申報收入,這樣的方案可以嗎?有稅務風險嗎?
出納做工資表,財務經理審核報銷單和工資表應由誰找公司總經理和董事長審批,是出納還是財務經理?
請問這個進口消費稅是怎么計算出來的
假如用25.75基數算工資,應該怎么算呢
應發工資/25.75*實際出勤天數
比如7月單休的話滿勤是23天那實際出勤就寫25.75嗎
你好,填寫23天。 實際出勤天數的
用實際天數算不對吧,7月滿勤情況4000/25.75*23,這樣算錢不就少了嗎
你好,你們的25.75是怎么算出來的?
法定雙休21.75單休的話就是21.75+4天
工資=月標準工資-(月標準工資÷25.75)×缺勤天數
那實際出勤還有用嗎
沒有 你要算每個月的平均出勤 建議選擇上面的公式
7月份事假2天,月度工資4000的話。就是4000-4000/25.75*2對嗎
馬要是半截入職的話是不是可以直接用月度工資/25.75*實際出勤天數啊
你好 是的是這么算的