下列各項中企業應計入應負職工薪酬目貸方的是誒選項發放職工工資B選項確認應解除與職工勞動關系應給予的補償C選項支付職工的培訓費D選項繳存職工基本養老保險。 老師我不明白為什么選B 因為A B C D這四個答案都包含在應負職工薪酬里面的。順便能告訴我這四個會計分錄分別是怎么樣的嗎？
你好，這個題問的是計入應付職工 薪酬貸方的是； A 借，應付職工薪酬 貸，銀行存款 B 借，管理費用 貸，應付職工薪酬 C 借，應付職 工薪酬 貸，銀行存款等 D 借，應付職 工薪酬 貸，銀行存款等
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下列各項中企業應計入應負職工薪酬目貸方的是誒選項發放職工工資B選項確認應解除與職工勞動關系應給予的補償C選項支付職工的培訓費D選項繳存職工基本養老保險。 老師我不明白為什么選B 因為A B C D這四個答案都包含在應負職工薪酬里面的。順便能告訴我這四個會計分錄分別是怎么樣的嗎？
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4.下列各項中，應在“應付職工薪酬”科目核算的有（ ）。 A.無償向職工提供的租賃住房每期應支付的租金 B.因與職工解除勞務關系給予的補償 C.外商投資企業從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金 D.企業墊付給員工的差旅費 【答案】ABC【解析】選項D，墊付給員工的差旅費，屬于企業的其他應收款。老師：不理解 C選項是什么意思？
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26．【多選題】下列各項中，屬于短期薪酬的有（）。（2021年·2分）A.提前解除勞動合同給予職工的補償B.按規定計提的基本養老保險C.按規定計提的住房公積金D.向職工發放的生活困難補助27．【判斷題】因解除與職工的勞動關系給予的補償，屬于企業短期薪酬核算范圍。(）（2020年·1分）28．【單選題】下列各項中，不屬于企業職工薪酬組成內容的是（)。(2019年·1.5分）A.根據設定提存計劃計提應向單獨主體繳存的提存金B.為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償C.按國家規定標準提取的職工教育經費D.為職工代扣代交的個人所得稅29．【多選題】下列各項中，屬于“應付職工薪酬”科目核算內容的有()（2018年·2分）A.正式任命并聘請的獨立董事津貼B.已訂立勞動合同的全職職工的獎金C.已訂立勞動合同的臨時職工的工資D.向住房公積金管理機構繳存的住房公積金
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30．【單選題】下列各項中，企業按稅法規定代扣個人所得稅，應借記的會計科目是（）。（2020年·2分）A.財務費用B.應付職工薪酬C.稅金及附加D.管理費用31．【單選題】下列各項中，企業根據本月“工資費用分配匯總表”分配所列財務部門人員薪酬時，應借記的會計科目是（）。（2020年·2分）A.管理費用B.主營業務成本C.其他業務成本D.財務費用32．【判斷題】企業生產車間生產人員福利費應根據實際發生額計入生產成本。（）33．【單選題】下列各項中，企業應記入“應付職工薪酬”科目貸方的是（)。（2019年·1.5分）A.支付職工的培訓費B.發放職工工資C.確認因解除與職工勞動關系應給予的補償D.繳存職工基本養老保險費
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26．【多選題】下列各項中，屬于短期薪酬的有（）。（2021年·2分）A.提前解除勞動合同給予職工的補償B.按規定計提的基本養老保險C.按規定計提的住房公積金D.向職工發放的生活困難補助27．【判斷題】因解除與職工的勞動關系給予的補償，屬于企業短期薪酬核算范圍。(）（2020年·1分）28．【單選題】下列各項中，不屬于企業職工薪酬組成內容的是（)。(2019年·1.5分）A.根據設定提存計劃計提應向單獨主體繳存的提存金B.為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償C.按國家規定標準提取的職工教育經費D.為職工代扣代交的個人所得稅
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一、專業部分:1.小規模企業企業在發生以下事項時，會計分錄如何做?請寫出計算過程。1.A企業于本月從B廠采購一批機械設備，采購價格為100000元(不含稅)。貨款未付。產品已入庫。2.A企業以銀行存款支付前欠貨款。3.月末,A企業將倉庫內的機械設備銷售給了M貿易公司。銷售價格為133400元(含稅價格)，貨款以銀行存款收取。4.A企業(本月)需要繳納什么稅?分別是多少?5.請進行A企業本月成本的結轉。
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二、資料：20x4年1月1日，承租人甲公司簽訂了一項10年期不動產租賃合同，已經于當日獲得使用該不動產的控制權。租金基于每兩年消費者價格指數水平確定，第1年年初的消費者價格指數為125，據此確定的租金為50000元／年；甲公司在租賃期開始日已經支付了第1年租金50000元，并支付了傭金等初始直接費用20000元。租賃期第3年年初的消費者價格指數為135，據此確定的調整后的租金為54000元／年。假設甲公司再租賃期開始日的折現率為5%，在第三年年初的折現率為6%。假定甲公司將該不動產用于行政管理部門，該不動產剩余使用壽命為20年，租賃期滿后沒有殘值，采用直線法計提折舊。已知：(P/A,5%,9)=7.1078;(P/A,5%,7)=5.7864;(P/A,6%,7)=5.5824要求：(1）編制20x4年﹣2x25年1月1日、12月31日的相關會計分錄；(2）編制20x6年1月1日的相關會計分錄．
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假設某企業向銀行申請一份期限為1年限額為700萬元的循環使用貸款，申請者和銀行無其它往來關系，銀行預計在貸款期限內，該客戶的實際平均貸款額將是所申請的貸款限額的75%，帳戶存款服務成本為68000元，貸款的管理費和風險費為實際貸款額的1.3%，貸款的7%由銀行資本金支持，其余的93%則由銀行負債來支持。加權邊際資金成本為10%，銀行資本的稅前目標收益率為18%。客戶貸款有兩種選擇：方案甲要求借款者按可投資金額存入貸款限額的4%和實際貸款額的4%，預測的補償存款的投資收益率為6%，貸款承諾費為貸款限額的0.125%；方案乙：借款者不需在銀行存款，但貸款承諾費增加1倍，考察在不同方案下貸款利率的確定。
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老師內賬:工地上，只增加成本不支付金額和不掛往來，該怎么記會計分錄？沒有對應科目該要怎么增加
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老師內賬:工地上，只增加成本不支付金額和不掛往來，該怎么記會計分錄？
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二、資料：20x4年1月1日，承租人甲公司簽訂了一項10年期不動產租賃合同，已經于當日獲得使用該不動產的控制權。租金基于每兩年消費者價格指數水平確定，第1年年初的消費者價格指數為125，據此確定的租金為50000元／年；甲公司在租賃期開始日已經支付了第1年租金50000元，并支付了傭金等初始直接費用20000元。租賃期第3年年初的消費者價格指數為135，據此確定的調整后的租金為54000元／年。假設甲公司再租賃期開始日的折現率為5%，在第三年年初的折現率為6%。假定甲公司將該不動產用于行政管理部門，該不動產剩余使用壽命為20年，租賃期滿后沒有殘值，采用直線法計提折舊。已知：(P/A,5%,9)=7.1078;(P/A,5%,7)=5.7864;(P/A,6%,7)=5.5824要求：(1）編制20x4年﹣2x25年1月1日、12月31日的相關會計分錄；(2）編制20x6年1月1日的相關會計分錄．
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公司因操作失誤填錯減員原因，經過變更后，員工申請失業金是否需要提交變更稅務社保繳費登記表。廣東省肇慶市高要區
粵公網安備 44030002003870號
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能解釋一下B選項的會計分錄，為什么要這么做嗎？為什么是管理費用呢？
你好，辭退員工的經濟補償準則規定一律計入管理費用的；
那在 應付職工薪酬里面還有哪些，是需要計入管理費用的呢？還是其他費用的呢？
你好，比如管理人員的工資，社保等是 計入管理費用；銷售人員的工資，社保等是 計入銷售費用，；生產工人的工資，社保等是 計入生產成本；
那如果這道題A改成了發放給企業某管理人員的工資，那這道題就應該選A B對嗎？
你好，不是的，發放時，就是支付時應付職工薪酬在借方 ；計提時是在貸方；
不是很明白您說的意思……計提是什么意思？計提和發放又有什么區別嗎？那發放和計提會計分錄應該怎么說？
你好， 計提是先計入費用，沒有發放 借，管理費用 貸，應付職 工薪酬 發放 借，應付職工薪酬 貸，銀行存款等
我說了呀，我說如果這道題改成企業發放給某管理人員的工資那么這道題應該也會選A對嗎？
你好，發放時應付職工薪酬不是在借方么，題問的是在應付職工薪酬貸方表示
您的意思是如果A選項他說計提支職工人員的工資那么a選項就應該要選，但是他說的是發放職工的工資，那么他就不選對吧。
你好，是的，您的理解 是對的;