鐵柱要申報一個人才項目，項目要求提供單位全職證明+工資單+稅單，這些都有。問題在于，他信息借給同學的一個公司，稅單顯示，鐵柱在這個公司所在地區，每個月也有“工資收入”。（實際沒有簽合同，更沒有發工資），很擔心影不影響對全職工作的判定，就是對打出來的個人所得稅稅單有疑問，怕報上去會不會出問題，要求證明全職在單位，文字材料已經有了，稅單多出一處異地“正常薪金收入”鐵柱沒有和同學公司簽合同，他在本單位一切正常，合法。就是借信息給同學公司用了

它里邊顯示的是所得項目小類：正常工資薪金收入六九八收入6981.64其實我這個月班沒上夠，工資就發了3300多點

我之前問過您生育津貼到帳后扣回工資的方法，我的做法是每月按4500做工資到5個月，工資表也是4500減社保公積金個稅是0，到上班后申請津貼下來后在應付工資里紅沖4500*5到其他應付款的借方，然后貸方是生育津貼的合計，借方再做一筆差額的支出就平了。這么做財務上沒問題，那個稅申報是否應該是在那5個月收入都填0，社保公積金也應填0因為這部分也是他津貼里出的，可這也有問題，確實是扣了啊，以后合并計稅也得算上啊。我目前是按4500正常申報的，這就相當于多報收入了，雖然不交稅，但22年不是要合并計稅嗎，這個收入最好還是別多報吧。怎么解決，就想知道申報個稅正確做法。有種方法是只申報公積金和社保那部分填在收入里，免稅里也填這個數，扣除部分的社保公積金附加扣除照實際填，這樣可以嗎？

有會做假賬的老師嗎？目前我們公司實際在職為30人左右，領導想讓買社保的12人全部工資都在公戶發，我提出了這樣會交個稅的，同時我有疑惑，就是銷售的薪資基本按原本是沒有超過5000，按照實際發放就是一下子飆升一萬多的水平，就是假的很。經過計算，每個月大概穩定支出5萬多的工資，如果按照實際發放，那么每個月就會支出9萬多工資甚至更多。我個人覺得這樣是不太正常的。在我們的收入并沒有怎么增加的情況下，員工的收入劇增是不合理的，只有收入和員工的收入一起增長才是正常的，而且之前固定的薪酬支出并沒有顯示我們是個銷售型公司，我們表面上是個服務型公司，沒有成本。我這樣的思路是對的嗎？

1.2021年，中國公民張三在 A 公司上班，稅前工資為 16000 元/月，但自己要負擔“五 險一金〞800元/月。張三目前單身，在 2019 年用自己的積蓄貨款購買了人生中的 第一套佳房。同時，作為獨生子女的張三還有年過 60 歲的父母需要膽養。除此以 外，張三再也沒有其它收入來源。 根據上述資料，回答下列問題： 假定個人所得稅的起征點為 5000 元/月，住房貨款利息專項附加扣除為 1000 元/月， 贍養老人專項附加扣除為 2000元/月。那么： 1）張三2019年1月的實發工資為多少錢？ （2）張三2019年第一季度的累計應納稅所得額是多少？