老師，您好。我們是保安公司簡易征收。個項目掛靠到本單位，每月收入扣除項目的代發工資后，剩余的錢發給項目。請問代發工資的人員可以不報個稅嗎。如何操作呢。

單位有個項目是對分局進行物業管理，分局有些不在編的人員要讓我們給他們代發工資交社保等，每年給我們管理費，那收到代發的人員工資，我們可以不開發票只開收據嗎？不算收入？支出這批人員的工資社保可以不計成本嗎？直接掛代收代付？

請問您教我的這個分錄整套業務做完后能在科目余額表里或者項目明細表里查到此項目的余額嘛？這樣我好給人家對賬，就是一個月下來，可以看到項目差我或者我差對方，還有成本是否差，如果這個月我這個項目我沒有開票那這個成本不就增大了嗎，因我公司還有自己經營的項目，所以我要在內賬里面真實提現我的收入和成本。因掛靠項目我的真實收入是進賬了扣除稅費管理費剩下的打給對方，對方根據我開票金額減去W的管理費后找成本票來沖減開票收入。所以按往來來掛賬，在科目余額表里就看不到這個項目的余額情況，如果我不掛往來只掛掛靠人進出，那成本這邊又怎么掛也在余額表里不能直觀查看項目情況

，你好！咨詢一下你！我們公司的經營范圍有“建筑勞務分包”這個項目。我司跟項目公司簽訂勞務外包協議，我司按排操作員幫項目公司操作建筑機械，我司收項目公司勞務費。現在項目公司要我司開發票給他們，請問我們是開”勞務費“項目的發票給他們嗎？還有就是我司是跟這些操作員個人簽訂勞務合同的，我們不給他們買社保，我們只給工資給他們，請問我們要幫他們報個稅嗎？如果報這個個稅是不是跟平時的工資個稅不一樣的，要報勞務方面的個稅呢？麻煩幫分析一下，謝謝[抱拳]

老師您好。請問一個工程師，他在a公司上班，是繳納社保的正式員工。他在b公司兼職做項目，這個項目大概進行了半年，他兼職的b公司在項目完成之后給了他一筆6萬元的報酬。這6萬塊錢是一次付給他的。 請問：這名員工可以在年底匯算清繳所得稅的時候，把這6萬塊錢作為工資收入分攤到6個月嗎？ 因為他如果作為一個月的收入，當月扣除所得稅太多了。而這個項目收入也是6個月的收入。