你好！96年1月一10月在企業(yè)單位，企業(yè)單位為個(gè)人繳了10個(gè)月養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人沒有繳費(fèi)，96年11月調(diào)入事業(yè)單位，2017年退休，計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)，這10個(gè)月算視同繳費(fèi)，還是個(gè)人實(shí)際繳費(fèi)？

老師 這個(gè)政策是說單位部分的比例調(diào)整成15%?對(duì)個(gè)人部分沒有影響吧？ “浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于2022年1月企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納的通告 為推進(jìn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌制度在我省平穩(wěn)落地，現(xiàn)明確我省參保用人單位暫按繳費(fèi)比例15%申報(bào)繳納所屬期為2022年1月的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。”

尊敬的繳費(fèi)人: 您好！經(jīng)國(guó)家相關(guān)部門同意，我省2022年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例繼續(xù)按照14%執(zhí)行，2022社保年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限繼續(xù)執(zhí)行2021社保年度繳費(fèi)基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)。從2022年9月起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)按照14%的比例征收；2022年1月-8月用人單位已繳納的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)中超出14%的部分，將在9月30日前由稅務(wù)機(jī)關(guān)計(jì)算差額、分批推送社保部門退回，無需企業(yè)申請(qǐng)，請(qǐng)耐心等候。原則上費(fèi)款退回至原繳費(fèi)賬戶，繳費(fèi)賬戶信息缺失的，稅務(wù)機(jī)關(guān)將主動(dòng)聯(lián)系企業(yè)獲取。 我們收到了這一筆錢應(yīng)該怎么做賬

一般來說，養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)費(fèi)率為20%，職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8%。醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)費(fèi)率為8%，職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為2%。失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)費(fèi)率為2%，職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為1%，其中農(nóng)民合同制工人不繳費(fèi)。工傷保險(xiǎn)：根據(jù)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)程度，確定單位基準(zhǔn)費(fèi)率，基準(zhǔn)費(fèi)率控制在0.5%～2%之間，并根據(jù)有關(guān)情況定期調(diào)整，職工個(gè)人不繳費(fèi)。生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)費(fèi)率為0.8%，職工個(gè)人不繳費(fèi)。社保的計(jì)算公式社保每月要交多少錢計(jì)算公式：社保月繳費(fèi)基數(shù)*社保繳費(fèi)比例公司社保繳費(fèi)金額計(jì)算公式：公司社保繳費(fèi)基數(shù)*公司社保繳費(fèi)比例

1、失業(yè)金領(lǐng)取是要求在單位連續(xù)繳納滿12個(gè)月，還是累計(jì)繳納滿12個(gè)月； 2、累計(jì)繳納時(shí)間滿1年不足5年，每滿1年領(lǐng)取3個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；這個(gè)累計(jì)繳納時(shí)間是只能計(jì)算在本單位的繳納時(shí)間，還是上一單位的繳納時(shí)間也包含； 3、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，每滿1年增領(lǐng)2個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；這個(gè)是增領(lǐng)是怎么計(jì)算的，比如滿5年、6年、7年，分別可以領(lǐng)幾個(gè)月的失業(yè)金