老師 我們公司現在不用員工承擔五險一金了 這個費用我們怎么做 可以抵扣吧
那些費用加在工資一起計提，才能稅前扣除。申報個稅時還是可以扣除個人社保 個人社保加在工資計提 比如：工資6000，單位部分社保1000，個人部分社保/個稅等500也由公司承擔。 1．按考勤或產量統計表計提工資6000%2B個人部分社保/個稅500 借：管理費用/制造費用/銷售費用/生產成本-工資 6500 貸：應付職工薪酬-工資6500 2.計提公司部分社保和公積金 借：管理費用-社保費-各項社保，公積金1000 貸：應付職工薪酬——各項社保，公積金（企業部分）1000 3.發放工資時扣社保和個稅 借：應付職工薪酬——工資 6500 貸：其他應付款—各項社保，公積金（個人部分）500 ? ? ?應交稅費——應交個人所得稅30 庫存現金／銀行存款5970 4上交杜保 借：應付職工薪酬——各項社保，公積金（企業部分）1000 ? ? ? 其他應付款—社保，公積金（個人部分）500 貸：庫存現金/銀行存款1500 5上交個人所得稅：申報工資收入6500，專項扣除填個人社保500 借：應交稅費——應交個人所得稅30 貸：銀行存款30
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老師，我們公司為每位轉正以后的員工交公積金，員工承擔500元，公司承擔500元；其中有一名剛剛入職的員工還沒有轉正，但是想自己承擔1000元的公積金，我們就在工資中給他扣除1000元。請問我們計提工資的分錄中，應該公司承擔的部分但是員工墊付了可以計入管理費用嗎？不計入管理費用的話怎么做分錄？
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老師您好，我們公司管理部門一個員工的五險一金全部由公司承擔，個人不用承擔，這個我需要怎么做賬啊
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@郭老師，幫另一個公司發5月工資，這5月工資可以做我們公司的費用嗎？他們不做費用。錢我們也承擔了，后面6月開始都是我們公司員工，轉到我們公司交社保。
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您好老師， 1、我們有個供應商，在他那加工板子， 他老板在我們公司掛靠五險一金， 五險一金的錢，直接從加工費中抵扣， 這樣他是不是得給我們開發票呢，2、 如果不用五險一金抵扣的話，我們付款他也得開票給我們吧
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老師 我們公司現在不用員工承擔五險一金了 這個費用我們怎么做 可以抵扣吧
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老師 我一起把公司和個人的都計提了就行吧 這樣就能扣除把
是的，加在工資一起計提就行
接 管理費 貸應付職工薪酬 就可以吧
是的，就那樣做就行