5月不在我們公司交社保，6月開始轉入我們公司交社保。

5月份他在其他的公司有社保嗎？有的話可以。

6月開始正式算我們員工了，5月其實也干了一些活了。這樣子5月工資全部算我們公司費用，合規不，稅務局認可嗎？金額不小

5月份在其他公司有社保的，

可以的，這個不影響的。你給他申報個稅就行。

老師，那對方公司5月個稅已經給申報了怎么辦。我們就不能給報個稅了，還能做費用嗎？

那你需要對方給你開發票，對方能給你開嗎？

開啥發票呢

服務類的發票，你看下你能用到哪一個，讓對方開。

就是我們幫他發了多少工資，他給我們開多少服務費的發票？這樣合規嗎。我做賬就不做管理費用-工資而是做服務費了嗎？

是 二級科目看發票內容 不是工資

相當于他的員工給我們提供服務了，然后他給我們開服務費發票，我來出這個工資咯？這樣是合規的是嗎

做工資不可以的，因為你的發票里面開的不是工資。工資必須是申報工資個稅的。

那這樣他開服務費發票不算虛開嗎？實際我們是給他們員工發工資

你好 是的 ? ?屬于虛開的

你好 是的 ? ?屬于虛開的

那不行的，我們想用最合規的做法。就是如果他們申報個稅了，我們幫他發工資，只能納稅調增，或者做其他應收款。如果他們沒有申報個稅，我們可以做工資做進費用，我們申報個稅。以上處理就是合規的是嗎

是你們單位發工資，你們單位申報個稅，讓對方修改一下的。

個稅申報期過了，他們個稅也扣款了，好修改嗎？