2025年4月單休應出勤天數應該是多少天，除去4天周日，清明休息4.5.6（三天）算應出勤天數還是不算？工資是等于工資乘以應出勤天數除以實際出勤天數，那4月的應出勤天數算清明那天嗎？
你好，這個不算出勤了。 放假的期間不算。
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Q
一個員工，他是雙休制的6000元/月，3月份請了4天病假，那么應出勤天數是31天還是23天，實際出勤天數是27天還是19天。算日工資時應該是6000/31？還是6000/23？
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Q
麻煩老師看一下，8月31天，我們是每周日休息，應出勤就31-4=27天。然后又請假4天，基本工資4000，日工資到底是拿底薪除月天數還是除以應出勤天數呢？
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Q
老師，請問公司算工資是用工資除以應出勤天數*實際出勤天數嗎？比如工資是10000，10月應出勤天數是18，實際出勤17天，那當月工資就是10000/18*17嗎
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Q
您好，核算工資是這樣核算的么?基本工資除以應出勤天數（這里的應出勤天數是扣除雙休及其他法定節假日），再乘以實際出勤天數。（比如9月份除去雙休是20+1天中秋節，上班天數是從18號到30，前面是休產假，那么實際出勤是9天加1天中秋節，那么工資計算:月工資/20×9）可以這樣計算么？
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Q
老師您好！請問車間的員工應出勤天數是10天，實際出勤4天。工資應該怎么算？好像不是按照工資/應出勤天數*實際出勤天數的。因為上班天數少
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那工資等于工資標準乘以實際出勤除以應出勤天數的吧？
你好，是的，就是這樣了
那就是清明休息這三天不算在應出勤天數里面，4月應出勤天數24天，請假1天，那就是5000*23\\24對吧
你好，是的，就是這樣了。
那如果一個員工要離職，上班上到20號，應出勤天數就是24天（除去周日4天清明節休2天未調休），那這個員工實際出勤天數也不包含清明節的休息天數嗎？5000*14/24
你好，是的。不包括這個就行。統一都是這樣算