老師 比如上個月19號中秋節(jié)休假，我把這天在應(yīng)出勤天數(shù)里沒扣的是不是這條這天就沒工資呀，但是實際出勤天數(shù)這天又上班了，是不是得加上，這樣算的話是不是有點問題呀

江城公司2012年4月第一生產(chǎn)車間工人張樂業(yè)月標(biāo)準(zhǔn)工資為6249元，全月雙休日8天，節(jié)假日1天，該工人全月病假2天(其中1天是法定休息日)，事假1天，出勤20天(其中周日加班1 天)。假定該人病假期間該公司給其支付80%工資，周日加班該公司支付雙倍工資。 (1) 按21.75日計算日標(biāo)準(zhǔn)工資，并按出勤日數(shù)直接計算張樂業(yè)4月份的工資; (2)按21.75日計算日標(biāo)準(zhǔn)工資,并按缺勤日數(shù)扣除計算張樂業(yè)4月份的工資。

江城公司2012年4月第一生產(chǎn)車間工人張樂業(yè)月標(biāo)準(zhǔn)工資為6249元，全月雙休日8天，節(jié)假日1天，該工人全月病假2天（其中1天是法定休息日），事假1天，出勤20天（其中周日加班1天）。假定該人病假期間該公司給其支付80%工資，周日加班該公司支付雙倍工資。要求：(1)按30日計算日標(biāo)準(zhǔn)工資，并按出勤日數(shù)直接計算張樂業(yè)4月份的工資；(2)按30日計算日標(biāo)準(zhǔn)工資，并按缺勤日數(shù)扣除計算張樂業(yè)4月份的工資；(3)按20.83日計算日標(biāo)準(zhǔn)工資，并按出勤日數(shù)直接計算張樂業(yè)4月份的工資；(4)按20.83日計算日標(biāo)準(zhǔn)工資，并按缺勤日數(shù)扣除計算張樂業(yè)4月份的工資。

江城公司2012年4月第一生產(chǎn)車間工人張樂1月標(biāo)準(zhǔn)工資為6249元，全月雙休日8天，節(jié)假日1天，該工人全月病假2天(其中1天是法定休息日)，事假1天，出勤20天(其中周日加班1天)。假定該人病假期間該公司給其支付80%工資，周日加班該公司支付雙倍工資。要求:(1)按30日計算日標(biāo)準(zhǔn)工資，并按出勤日數(shù)直接計算張樂業(yè)4月份的工資;(2)按30日計算日標(biāo)準(zhǔn)工資，并按缺勤日數(shù)扣除計算張樂業(yè)4月份的工資;(3)按20.83日計算日標(biāo)準(zhǔn)工資，并按出勤日數(shù)直接計算張樂業(yè)4月份的工資;(4)按20.83日計算日標(biāo)準(zhǔn)工資，并按缺勤日數(shù)扣除計算張樂業(yè)4月份的工資。

江城公司2012年4月第一生產(chǎn)車間工人張樂業(yè)月標(biāo)準(zhǔn)工資為6249元，全月雙休日8天，節(jié)假日1天，該工人全月病假2天（其中1天是法定休息日），事假1天，出勤20天（其中周日加班1天）。假定該人病假期間該公司給其支付80%工資，周日加班該公司支付雙倍工資。要求：(1)按30日計算日標(biāo)準(zhǔn)工資，并按出勤日數(shù)直接計算張樂業(yè)4月份的工資；(2)按30日計算日標(biāo)準(zhǔn)工資，并按缺勤日數(shù)扣除計算張樂業(yè)4月份的工資；(3)按20.83日計算日標(biāo)準(zhǔn)工資，并按出勤日數(shù)直接計算張樂業(yè)4月份的工資；(4)按20.83日計算日標(biāo)準(zhǔn)工資，并按缺勤日數(shù)扣除計算張樂業(yè)4月份的工資