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我們老板貨幣出資50萬,設備市場技術抵價40萬(設備25萬),合計90萬。股東貨幣出資30萬。抵價出資的這部分怎么記啊,借方科目記啥

2025-04-15 09:11
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內極速解答)
2025-04-15 09:13

借:固定資產——設備 250,000 貸:實收資本——老板 250,000 借:無形資產——市場技術 150,000 貸:實收資本——老板 150,000 借:銀行存款 300,000 貸:實收資本——股東 300,000 借:銀行存款 500,000 貸:實收資本——老板 500,000

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快賬用戶7058 追問 2025-04-15 09:23

這部分都是舊設備了,不再折舊可以嗎

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齊紅老師 解答 2025-04-15 09:27

入固定資產就要折舊的

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快賬用戶7058 追問 2025-04-15 09:31

這也就是問題所在了,他是打包來的,設備不止一種,各個設備具體金額又沒有

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齊紅老師 解答 2025-04-15 09:42

同學你好 發票砸開的呢

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快賬用戶7058 追問 2025-04-15 09:43

老板之前的舊設備,發票無

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快賬用戶7058 追問 2025-04-15 09:44

合作協議約定的

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齊紅老師 解答 2025-04-15 09:48

同學你好 那這個投資來的要有發票

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借:固定資產——設備 250,000 貸:實收資本——老板 250,000 借:無形資產——市場技術 150,000 貸:實收資本——老板 150,000 借:銀行存款 300,000 貸:實收資本——股東 300,000 借:銀行存款 500,000 貸:實收資本——老板 500,000
2025-04-15
同學你好 (1)公司首次出資總額不符合法律規定。根據公司法,有限責任公司全體股東首次出資額不得低于注冊資本的20%,而本題股東首次出資僅為110萬,未達到20%的限額,故不符合法律的規定。 公司出資人的貨幣出資符合法律規定。根據公司法,全體股東的貨幣出資金額不得低于有限責任公司注冊資本的30%,本題中三位股東的貨幣出資金額共340萬,已超過了30%的最低限額。 甲以計算機軟件出資符合法律規定。根據公司法,股東可以以知識產權進行出資,而計算機軟件屬于著作權。 乙以特許經營權出資不符合法律的規定。根據公司法,股東不得勞務、信用、商譽、特許使用權出資。 甲和乙分期繳納出資的時間均符合法律規定,而丙分期繳納出資的時間不符合法律規定。根據公司法,股東分期繳納出資的,其余部分股款應自公司成立之日起2年內繳足。甲、乙的股款都在兩年內繳足,而丙則拖到了第三年。 (2)公司法定代表人由經理擔任符合公司法規定。根據公司法,公司法定代表人依照公司章程的規定,由董事長,執行董事或者經理擔任。 公司章程規定的出資各方在股東會上行使表決權的比例符合法律規定。根據公司法,有限責任公司股東會會議由股東按照出資比例行使表決權,但公司章程另有規定的除外。故有限責任公司章程可對股東在股東會上行使表決權的比例作出規定。 (3)公司章程規定增加注冊資本時不按照出資比例優先認繳出資符合法律規定。根據公司法,有限責任公司新增資本時,股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資,但全體股東可以事先約定不按照出資比例優先認繳出資。 公司章程規定的出資各方分紅比例符合法律規定。根據公司法,有限責任公司股東按照實繳出資比例分取紅利,但是全體股東可以事先約定不按照出資比例分紅。 本題主要涉及了以下考點:①有限責任公司的注冊資本②出資方式③出資期限④法定代表人的任資資格⑤股東會會議的議事規則(主要是表決權等行使)⑥考查了股東的權利(分紅權、增資的優先認購權)。 陷阱:①乙沒有首次交付出資是否符合法律規定②對特許經營權、計算機軟件能否作為出資方式進行界定③題目給的第二個素材與問題有干擾④有關股東會表決權行使問題。
2022-12-22
你好,可以將B產品分開核算這方面考慮
2021-12-28
您好 (1)7日,結算并發放上月應付職工薪酬320萬元,其中代扣職工個人應繳納的住房公積金25萬元,代扣職工個人應繳納的社會保險費30萬元(不含基本養老保險和失業保險),通過銀行轉賬發放貨幣性職工薪酬265萬元。 借 應付職工薪酬320 貸 其他應收款-個人公積金25 貸 其他應收款-個人社保費30 貸 銀行存款320-25-30=265 (2)28日,以其生產的一批取暖器作為非貨幣性福利發放給行政管理人員,該批取暖器的生產成本為25萬元,市場不含稅售價為40萬元,企業銷售取暖器適用的增值稅稅率為13%。 借 管理費用45.2 貸 應付職工薪酬45.2 借 應付職工薪酬45.2 貸 主營業務收入40 貸 應交稅費應交增值稅銷項稅額40*0.13=5.2 借 主營業務成本25 貸 庫存商品25 (3)31日,計提專設銷售機構主管人員免費使用汽車的折舊費1萬元,計提車間管理人員免費使用汽車的折舊費4萬元。 借 銷售費用1 借 管理費用4 貸 應付職工薪酬5 借 應付職工薪酬5 貸 累計折舊5 (4)31日,分配本月貨幣性職工薪酬300萬元,其中車間生產工人140萬元,車間管理人員50萬元,行政管理人員60萬元,專設銷售機構人員50萬元。 借 生產成本140 借 制造費用50 借 管理費用60 借 銷售費用50 貸 應付職工薪酬300
2022-06-30
(1)7日,結算并發放上月應付職工薪酬320萬元,其中代扣職工個人應繳納的住房公積金25萬元,代扣職工個人應繳納的社會保險費30萬元(不含基本養老保險和失業保險),通過銀行轉賬發放貨幣性職工薪酬265萬元。 借 應付職工薪酬320 貸 其他應收款-個人公積金25 貸 其他應收款-個人社保費30 貸 銀行存款320-25-30=265 (2)28日,以其生產的一批取暖器作為非貨幣性福利發放給行政管理人員,該批取暖器的生產成本為25萬元,市場不含稅售價為40萬元,企業銷售取暖器適用的增值稅稅率為13%。 借 管理費用45.2 貸 應付職工薪酬45.2 借 應付職工薪酬45.2 貸 主營業務收入40 貸 應交稅費應交增值稅銷項稅額40*0.13=5.2 借 主營業務成本25 貸 庫存商品25 (3)31日,計提專設銷售機構主管人員免費使用汽車的折舊費1萬元,計提車間管理人員免費使用汽車的折舊費4萬元。 借 銷售費用1 借 管理費用4 貸 應付職工薪酬5 借 應付職工薪酬5 貸 累計折舊5 (4)31日,分配本月貨幣性職工薪酬300萬元,其中車間生產工人140萬元,車間管理人員50萬元,行政管理人員60萬元,專設銷售機構人員50萬元。 借 生產成本140 借 制造費用50 借 管理費用60 借 銷售費用50 貸 應付職工薪酬300
2022-06-30
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