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簽訂非全日制合同申報個稅是按照工資薪金還是勞務報酬?長期兼職可以簽訂非全日制用工合同嗎?有什么要求嗎?

2025-03-05 12:53
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內極速解答)
2025-03-05 12:56

長期的,按照工資薪金需要繳納社保, 需要簽訂全日制用工合同 長期兼職屬于非全日制用工,每天的工作時間不能超過4小時,每周累計不能超過24小時。超過這個標準的,用人單位應當依法與勞動者建立正式勞動關系,不得訂立非全日制用工勞動合同

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快賬用戶2647 追問 2025-03-05 12:59

工作超過了這個小時會有什么影響?但是不設定考勤打卡這種,工資發放是按項目業績發放。這個可以嗎?

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齊紅老師 解答 2025-03-05 13:05

超過了的話,長期的那個屬于勞動合同 可以 寫進合同就是了

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快賬用戶2647 追問 2025-03-05 13:09

所以他這個一般來說就是最好不要超過這個時間?至于工資發放標準只要規范到合同里就可以?想繳社保也是可以嗎?也可以只交醫療或者養老是嗎?

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齊紅老師 解答 2025-03-05 13:11

是的對的。長期兼職的,即使不是勞動合同也需要交社保

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齊紅老師 解答 2025-03-05 13:11

不交社保,你就去簽訂勞務合同。這個屬于臨時工的。

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快賬用戶2647 追問 2025-03-05 13:21

但是長期的話他這種簽訂勞務合同?他還要開發票嗎?報稅按勞務報酬嗎?那想給他交社保可以不?

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齊紅老師 解答 2025-03-05 13:22

你好,長期的親,你想給他交社保,肯定是簽訂勞動合同 符合勞動合同不是嗎

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快賬用戶2647 追問 2025-03-05 13:27

那簽非全日制可以嗎?

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齊紅老師 解答 2025-03-05 13:28

可以你想簽訂就簽訂,可以的,沒人管你們的,一般稅務局不查這個。

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長期的,按照工資薪金需要繳納社保, 需要簽訂全日制用工合同 長期兼職屬于非全日制用工,每天的工作時間不能超過4小時,每周累計不能超過24小時。超過這個標準的,用人單位應當依法與勞動者建立正式勞動關系,不得訂立非全日制用工勞動合同
2025-03-05
社保要求不嚴格的可以。
2020-12-08
你好,是的,是需要簽合同的。 這個兼職人員直接就簽勞務合同就行。
2025-03-19
這個是需要按勞務報酬申報才對
2019-06-22
是按工資申報還是勞務申報? 勞務申報
2020-12-08
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