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n+1勞動法中指的是什么 被公司辭退除了n+1還有什么

2025-02-20 18:29
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齊紅老師

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2025-02-20 18:30

“N” 代表工作年限,每滿一年支付一個月工資的經濟補償;“%2B1” 代表代通知金,即用人單位在非過失性辭退勞動者未提前三十日通知勞動者本人時,應當支付的額外一個月工資

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齊紅老師 解答 2025-02-20 18:30

被公司辭退除 “N%2B1” 之外的其他情況
合法辭退無需支付補償(N)的情況:如果員工存在過錯,如嚴重違反用人單位的規章制度、嚴重失職、營私舞弊,給用人單位造成重大損害等,用人單位可以解除勞動合同且無需支付經濟補償。

需支付2N賠償金的情況:如果公司沒有合法理由或未按照法定程序辭退員工,屬于違法辭退,此時員工可以主張2N的賠償金。

應補發工資或支付賠償金的情況:如果用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件、未及時足額支付勞動報酬、未依法為勞動者繳納社會保險費等,勞動者可以依據相關法律規定主張相應的補償或賠償。

工傷賠償:如果勞動者因工作原因受到損害,還可以根據《工傷保險條例》等規定主張工傷賠償

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“N” 代表工作年限,每滿一年支付一個月工資的經濟補償;“%2B1” 代表代通知金,即用人單位在非過失性辭退勞動者未提前三十日通知勞動者本人時,應當支付的額外一個月工資
2025-02-20
同學你好 沒有其他了
2023-08-14
同學,你好 月平均工資是全年應發累計數除以12個月嗎? 是的 N%2B1中的N代表的是員工在終止勞動合同時應獲得的經濟補償金,而“1”則指的是額外支付的一個月工資。? N%2B1補償這個詞里的那個N呢,其實指的就是你在這家公司干過的那整整一年。 怎么算呢?就看你實際干了多少年咯,當你干滿了一整年后,那就算是你賺取到的一個N啦。 比如說,如果你在這家公司頭尾干了兩年零十一個月的話,那N就是2哦。
2024-12-28
你好,是的,這個雙方協商一致解除就可以了。 后面這種就是單位解除合同。
2024-12-02
公司員工被辭退的話是公司方面主動,公司需要賠償吧?對的,只要不是員工出現問題,是需要賠償的
2020-10-28
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