“N” 代表工作年限,每滿一年支付一個月工資的經濟補償;“%2B1” 代表代通知金,即用人單位在非過失性辭退勞動者未提前三十日通知勞動者本人時,應當支付的額外一個月工資
在孕期被要求解除勞動合同 應該支付N+1的經濟補償金 在支付違法解除勞動合同要承擔的賠償金,賠償金就是兩倍的經濟補償金對嗎 也就是普通人賠償的4N是嗎 今天行政找我談說經濟不景氣,單位愿意支付N+1給我加生育金,我和他們談政策,他們說我理解有錯不是4N 老師我理解的有錯嗎 我記得經濟法當時有這個,好多年了忘記具體怎么算了飯請老師指點 老師煩請您幫幫我,我怕理解政策有誤,和人家談的沒底氣
老師,我想批量刪除表格中的 #N/A,為什么替換不了呀? 表格中 #N/A 是帶有公式的,帶有公式的就替換不了嗎,還是我哪里操作有誤?
公司員工被辭退的話是公司方面主動,公司需要賠償吧?如果是員工違反了規定才被開除的,公司就不用賠償員工了嗎?被辭退和被開除有什么區別
老師好,“短期薪酬”的概念理解有錯嗎? 1、? 指的是員工(做了N年以下,不僅僅是指1年以下)。結束后的福利。 2、? 一般與員工解除勞動合作關系不是在幾個月內賠付完成的動作了嗎?怎么還分短期薪酬,難道還有離職后幾后內還能拿到的福利嗎?有這種長期薪酬的嗎?具體指的是哪些呢,謝謝~~
公司辭退員工除了需要支付n+1,還有什么費用嗎?
老師新公司怎樣登陸自然人電子稅務局
老師,有限合伙企業要按季申報財務報表嗎?
資金需求增長額和此例題里需要增加的資金量是不是一個意思?
老師 油費放到管理費用交通費合適嗎
老師,個體戶個稅經營所得匯算清繳截止日期是不是每年3月31日
老師您好!請問如果分公司屬于獨立核算,那企業所得稅是按照25%交稅嗎
工商年報里的認繳實繳怎么填,比如注冊資金10萬,已實繳了1萬,認繳9萬。,對應這樣填嗎?還是說認繳那里還是填10,實繳那里填1?
支付訴訟費,不會退還。可以借:管理費用-訴訟費,貸:銀行存款嗎?
餐飲公司買打包盒,記入什么費用
小企業會計準則,匯算清繳納稅調增,年報中的財務報表申報需要調整嗎,還是只調匯算清繳的增加額,財務報表不動,,賬務也不變動
被公司辭退除 “N%2B1” 之外的其他情況
合法辭退無需支付補償(N)的情況:如果員工存在過錯,如嚴重違反用人單位的規章制度、嚴重失職、營私舞弊,給用人單位造成重大損害等,用人單位可以解除勞動合同且無需支付經濟補償。
需支付2N賠償金的情況:如果公司沒有合法理由或未按照法定程序辭退員工,屬于違法辭退,此時員工可以主張2N的賠償金。
應補發工資或支付賠償金的情況:如果用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件、未及時足額支付勞動報酬、未依法為勞動者繳納社會保險費等,勞動者可以依據相關法律規定主張相應的補償或賠償。
工傷賠償:如果勞動者因工作原因受到損害,還可以根據《工傷保險條例》等規定主張工傷賠償