老師您好，請問我們企業(yè)8月發(fā)放7月某部門工資時，例如原部門工資應(yīng)發(fā)數(shù)為1000元，但在發(fā)放工資時，由于員工違反公司規(guī)定，需要暫時緩發(fā)200元（可能下個月再發(fā)給他）但是社保和個稅都已經(jīng)正常申報，我想知道這200元賬務(wù)處理應(yīng)該怎么做。 如果按個稅20元 社保100元 做賬務(wù)處理 原本應(yīng)該： 借：銷售費用-工資 1120 貸：應(yīng)付職工薪酬 1120 借：應(yīng)付職工薪酬1120 貸：其他應(yīng)付個人社保部分100 個稅20 銀行存款1000 現(xiàn)在緩發(fā)的部分我應(yīng)該做到什么科目，放在哪里呢？謝謝您

老師我是新手會計求問： 首先介紹一下我們公司是旅游公司，目前還在籌備中，沒營業(yè)沒收入 1.現(xiàn)在公司付的大的款項我都是掛的預(yù)付賬款，有票的走的在建工程—工程，還有些零碎的沒票有的在建工程—其他 2.租別人的土地流轉(zhuǎn)走的其他應(yīng)付款，這個需要開票嗎，沒有票可以分攤到費用嗎 3.還有一些比如辦公費用，煙酒啊，其他小東西沒票我都放到其他應(yīng)付款—費用，沒票沒入管理費用，后期這是都要怎么操作 4.公司往來款需要做賬嗎？（老板跟我說不用不用做賬，進一筆出一筆這樣走的，但是走賬的又轉(zhuǎn)了手續(xù)費，我目前賬是這樣做的，進的時候，借銀行存款，貸其他應(yīng)付款，出的時候，借其他應(yīng)付款，貸銀行存款，不知道這樣做可不可以） 5.公司報稅系統(tǒng)比如8月報7月的稅，里面有一項工會經(jīng)費的應(yīng)該是報工資的，我都是報的6月工資，因為7月發(fā)的6月工資，我做賬也是做的6月的，7月工資沒發(fā)所以不知道實際是多少，有時候會有調(diào)整，這樣我報稅系統(tǒng)報的是不就不對，那要怎么更正） 6.報個稅的時候工資跟實際報的不一樣有沒關(guān)系，差別不大，因為發(fā)的時候可能有加班費，報的時候沒算，如果這個月沒發(fā)工資要報個稅嗎，2個月一起報就超過了5000這個要怎么處理

萬幫有限公司財務(wù)部。2020年4月份該公司的主要業(yè)務(wù)如下:4月1日,該公司收到銀行收款通知單,收東方公司上月欠款330000元(外)4月4日,采購員李毅出差預(yù)借差旅費8000元,王杰審核借款單后,以現(xiàn)金付訖;(自4月6日,王杰根據(jù)公司工資結(jié)算單,以現(xiàn)金98700元發(fā)放公司員工工資;(自4月8日公司銷售部副經(jīng)理李明持一張金額為350元的發(fā)票前業(yè)報銷售,發(fā)票上注明系考察費。經(jīng)王杰審核,發(fā)票上應(yīng)填寫的內(nèi)容齊全(外)4月10日公司辦公室職員章麗持一張金額為13600元,開票日期為2019年12月的發(fā)票前來報銷并稱這是當時出差回來后遺失面現(xiàn)在找到的發(fā)票;(外)4月12日,公司財務(wù)部總賬會計人員外出培訓一個月,公司領(lǐng)導決定由王杰臨時兼任公司總賬會計·問題:(1)分析上述經(jīng)濟業(yè)務(wù)哪些屬于外業(yè)原始憑證?如此屬于自制原始憑證?(2)銷售部副經(jīng)理李明(合法)和辦公室職員章麗(時效)的發(fā)票能否報銷,為什么?

萬幫有限公司財務(wù)部。2020年4月份該公司的主要業(yè)務(wù)如下:4月1日,該公司收到銀行收款通知單,收東方公司上月欠款330000元(外)4月4日,采購員李毅出差預(yù)借差旅費8000元,王杰審核借款單后,以現(xiàn)金付訖;(自4月6日,王杰根據(jù)公司工資結(jié)算單,以現(xiàn)金98700元發(fā)放公司員工工資;(自4月8日公司銷售部副經(jīng)理李明持一張金額為350元的發(fā)票前業(yè)報銷售,發(fā)票上注明系考察費。經(jīng)王杰審核,發(fā)票上應(yīng)填寫的內(nèi)容齊全(外)4月10日公司辦公室職員章麗持一張金額為13600元,開票日期為2019年12月的發(fā)票前來報銷并稱這是當時出差回來后遺失面現(xiàn)在找到的發(fā)票;(外)4月12日,公司財務(wù)部總賬會計人員外出培訓一個月,公司領(lǐng)導決定由王杰臨時兼任公司總賬會計·問題:(1)分析上述經(jīng)濟業(yè)務(wù)哪些屬于外業(yè)原始憑證?如此屬于自制原始憑證?(2)銷售部副經(jīng)理李明(合法)和辦公室職員章麗(時效)的發(fā)票能否報銷,為什么?

老師您好：我們公司是一般納稅人，銷售加工工煤炭企業(yè)。2021年工資（8-11月工資總額98200元），核算分錄是①借生產(chǎn)成本-工資，貸：現(xiàn)金（沒有通過制造費用過渡）。②借庫存商品，貸生產(chǎn)成本-工資。憑證后面簡單附列了工資表及成本分配表 且沒有通過應(yīng)付職工薪酬科目，公司員工有15人，且沒有繳納養(yǎng)老保險，因為這些人是臨時季節(jié)性用工（沒有簽臨時工合同）每個人工資每月也在1500元左右，且都是有低保的，所以不敢申報報稅 2022年5月沒有納稅調(diào)增，現(xiàn)在想把這98,000進行2023年5月所得稅納稅調(diào)整，，可是22年我們的工資和個稅都是相符，如果我在23年5月進行所得稅調(diào)整的時候，能不能引起數(shù)據(jù)異常風險？沒通過應(yīng)付職工薪酬科目明年納稅調(diào)增也沒有地方調(diào)啊，請問老師該如何處理這個棘手的問題？