根據實際收到的賠償金額或賠付通知入賬
1、預收賬款超過三年甚至三年以上,對方單位已無法聯系到,未發貨未開票給對方,應該如何處理賬務呢?做不開票銷售收申報相關的稅費,還是做營業外收入呢?需要什么手續呢,只做股東會決議可嗎? 2、預付賬款超過三年甚至三年以上,對方單位已無法聯系,未開票給我們,有些發一部分的貨給我們,有些未發貨給我們,本單位應該如何把賬務處理好呢? 3、應收賬款超過三年甚至三年以上,對方單位已無法聯系統,我公司已發貨已開票給對方,本公司應該如何把賬務處理好呢? 4、有限責任公司:資本公積轉增為實收資本,自然人股東需要繳納個人所得稅嗎
庫存現金清查時短款38元,屬于出納員的責任。2.紅星公司在對存貨進行清查時,盤盈原材料一批價值340元,原因待查。3.紅星公司在對固定資產清查后發現,盤虧一臺設備,原價20000元,已提折舊5000元。經查明屬于保管員保管不善造成的失竊損失。4.A公司2013年1月末,財產清查的結果如下:(1)甲材料盤虧500千克,單位成本2.00元,列賬待查。(2)盤盈乙材料200千克,單位成本1.00元,列賬待查。(3)上級決定對上述盈虧的甲材料,其中300千克,屬倉庫管理人員李林過失造成,應由其賠償,其中200千克,其余屬管理制度不健全造成的,列入營業外支出(4)上級決定對上述盤盈的乙材料系計量不準造成的,應沖減管理費用。(5)倉庫保管員李林交來應賠款600元。(6)將盤盈的現金12元,計入營業外收入。(7)因水災造成的損失50000元,處理結果如下:保險公司同意賠償40000元,剩余部分計入營業外支出。要求:根據以上資料編制相關的會計分錄。
老師,我需要一份這樣的管理制度,財務管理制度、工作流程、貨幣資金管理、銀行存款管理、應收賬款管理、應付賬款管理、費用及報銷管理制度、固定資產、無形資產管理、財務印鑒的使用、財務檔案管理、單據管理制度、盤點制度、會計崗位工作職責、KPI考核標準等。 崗位職責說明中包括: ①該崗位職責的描述; ②該崗位需要滿足的kpi考核標準; ③該崗位的工作對接上下游是那些部門; ④該崗位的任職資格; ⑤該崗位可能會產生的數據及數據對接的人員; ⑥該崗位的上級及下級是什么崗位;
劉先生與網絡公司的勞動合同糾紛前年,劉先生一家網絡公司聘為部門經理。轉正后月薪600元。一年之后,他的薪水年終考被降到了3100元思讓他無法接受。他與單位發生了爭執,又過了一個月,單位以“工作不負達給商責任、消極怠工”為由語知他待崗,待崗工資是600元,劉先生憤而辭職。很快這起糾紛鬧到了為否玄武區法院。“我們根據生產經營的需要調整了他的工作崗位,相應地降低了他的工資標準,考核。而并非克扣他的工資。”單位負責人在法庭上解釋說。寸柜組法院依據《勞動合同法》等法律判決如下:件商法院審理后發現,單位雖然說工資變化的原因是崗位變動,但出具的崗位變動通知單上,銷售卻沒有時間和公章,不算是有效的證據。組利法院還認為,單位以劉先生“工作不負責任、消極怠工”為由讓他待崗,降低了他的收入與。柜地位,但沒有舉證證明其調整崗位所依據的事實及調整崗位的合理性。據此法院判決單位補額完齊劉先生的工資并賠償2萬多元。的人
老師您好我公司要注銷金額沒有任何問題但是說我司還有將近5萬的庫存金額這個金額是怎么來的呢我們是按噸來進貨代賬公司是換算成單位來計算的我這個貿易公司本身就沒有任何庫存都是客戶要多少貨給我一個規格品種我就按照客戶要求拿去加工給客戶怎么算出來我進貨金額大于我出貨金額呢按常規我拿去加工我還有報廢損耗金額了我現在都是虧損狀態居然給我算出將近5萬庫存金額要我交幾萬的稅
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需要單位寫一個盤虧及解決辦法的情況說明不
需要單位寫一個盤虧及解決辦法的情況說明。