請問一下，員工12月31日辭職，我們社保1月初做了減元，但是不知道為什么1月這個員工的社保還是扣了，由于他的12月份工資還有一些沒有給他發，這樣我可不可以從他12月剩余工資里把1月社保（單位?個人）全部扣回來
對，你們雙方協商好以后，可以從他發放工資里面扣出來
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員公司給員工A繳納社保，10-12月社保單位部分914元，10-12月個人部分也沒有扣過，公司不給他代扣代繳了，打算一年后把單位部分914元給他，但是A還欠公司給他代扣1-9月個人部分的社保1399元，他12月工資1140元，工資1140-應收個人部分1399元+應付單位部分914元=655元，這是公司應該給A的，老板的意思是只用一個科目反應欠 A多少錢，這該怎么做賬
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老師，比如說有個員工是這個月一號來的，然后我們這邊給他買了1月份的社保，從他2月份的工資里面扣除，我應該怎么做工資表啊？直接扣除兩個月社保，還是說在應扣工資里面給他扣除一個月的個人社保，然后在社保那一欄里面給他扣除一個月，分開來。
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請問老師，員工A在1月份沒有工資，他的社保個人部分公司2月初墊付了，但要在2月工資中一并扣除。我們以往都做這樣的分錄如下圖，因為1月他沒工資，那么在1月份做這筆分錄的時候 A的個人部分不是扣不到了嗎？
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請教下老師，員工A在1月份沒有工資，因為他一天都沒有出勤，可是公司給他交1月份的社保了，但他2月份一天也沒來，也沒有工資，而且在2月離職了，那就沒法在以后月度從他工資中扣除公司給他交的1月社保了，這部分公司給他代墊的社保個人部分應該怎么入賬呢？分錄怎么做？
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老師，12月入職的新同事，1月份才發給他12月份的工資，社保從12月份開始增員，也就是系統1月份扣的12月份社保里就扣了此人的社保了，但1月份發的工資要2月份才能申報個稅，現在1月份申報稅款屬期12月份的工資和個稅，我需要把這人放在這個月做0申報嗎？還是從下個月再開始申報？多謝了
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老師 我是代賬公司的 剛接手的一家公司 他們是新能源發電的 24年的時候呢 他們從建筑公司買了好多材料 然后自己修建的工程項目 但是這些呢 全部被做到成本里去了 現在客戶就是要求要把這些計入固定資產里 請問老師應該怎么做呢 難不成只把科目調成固定資產嗎 那我24年的報表要調嗎 如果要調 那折舊又該從啥時候開始計提呢
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@郭老師，24年補繳了23年的稅款1000元，在24年賬上做的以前年度調整。請問在做24年所得稅匯算清繳時將1000元填在“納稅調整項目明細表——跨期扣除項目”的“調減項”嗎？這樣填寫對嗎？
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老師，再生資源一般納稅人公司，開具3%專票，進項都是從個人那里收的沒有票，那這個進項票咋取得呢？謝謝老師
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他同意的，那我是不是把1月社保計入其他應收款，然后發工資是一部分沖其他應收款
是的? 就是這么做賬的
還有一個員工是1月7日辭職的，由于是月初辭職我公司就不幫他買這個月社保，但是一樣情況減員了之后社保還是扣了1月社保了，協商他同意從他1月的工資扣除（單位?個人）社保，這樣也可以吧，跟上面的人一樣做法可以嗎
對的這個做法是一樣的
那申報1月工資是是不是還是按應發工資申報，但是社保填0，對嗎，合規嗎
合規 畢竟都離職了 就沒社保了
1月他是7好辭職的，公司不幫買社?？梢缘陌?
沒問題的 這個是可以的
好的，謝謝
沒事 幫忙給個五星好評
這樣相當于不是員工的情況下，公司給代交了一個社保，也沒事是嗎
對這種情況也可以解釋的