老師，我是在一家名宿酒店當會計，現在是籌建過程中，這個月要試運行，之前會計都沒有做賬，只是做了一下手工賬，我從7月份開始啟動金蝶軟件，現在想問下各科目如何使用 1.采購合同，分次付款，貨到付款 該如何做賬，計入到什么科目 2.沒有合同的，直接用到工地上面的，又如何做賬了 這些都沒有發票，如果后期有發票怎么處理，合同價格需要計入到哪里，去體現一下 還有就是現金支付，是不同的老板支付，后期他們會走報銷，你說這個又計入到哪個科目呀

老師下午好，請問老師，我們是建筑企業，掛靠甲公司做工程，所有的材料款及費用成本票都由供應商直接開給甲公司的，現在工程基本完工，需開勞務票給甲公司，由于木工，電工，瓦工的活我們找的都是農民工，現在甲公司要求開勞務票，但不要個人名義開具的，這些工人的費用是從我們公司賬戶支付的，稅務說真實發生的我們可以開勞務費給甲公司 我們公司付給工人的款項應該怎么入賬呢 走哪個科目呢 那些工人需要開票給我們嗎 平時個稅也沒報他們 我們賬務該如何處理呢

老師們，小建筑工程公司的一個700多萬的合同，我們是乙方，就這個一個項目快竣工了，而且是分包出去的，等于項目經理掛靠我們乙方公司的資質承包的這個項目，合同里也寫地非常明確乙方承包的施工隊農民工工資與乙方簽訂勞動合同并繳納社保并提供月工資表名單，可實際上這部分人工費甲方未按合同履行，而是直接給這農民工發了工資，但是這部分農民工的個人所得稅申報在乙方公司提交的，我才來幾天，我所在的乙方公司小會計居然又拿這部分農民工工資虛計提了工資，貸方都掛到其他應付老板（表示墊付的）累計900多萬了，可實際上賬上根本沒有那么多的錢，這一個合同也就700多萬，工程款還都沒有及時撥過來，卻要求開票

以下為真實事件： 有甲，乙兩公司。甲公司賣給乙公司總價10萬元的財務管理軟件，且在合同上注明，此價不含稅。乙公司自19年付款5萬元（其中3萬元為公對公，2萬元為私對私），余款至今未付。 22年，現階段，乙公司內部出現運營問題，已經在走清算破產流程。本來以方不愿意付余下5萬，但乙方破產清算小組，需要從甲方拿到財務管理軟件密碼，因此，同意給向甲方付清剩余款項。 問題1、甲方在乙方破產過程當中，有直接或潛在的法律（比如稅務）風險嗎？具體是什么風險？ 問題2、甲方在乙方經濟糾紛中，會被稅務、工商機關，追查稅務、票務問題嗎？具體是那些方面的問題？ 問題3：乙方在清算期間，是否有償還債務的義務，甲方是否有權追討剩余款項？ 問題4：剩余款項，如果乙方對公支付的情況下，甲方是否有權要求其補交稅額呢？

各位老師大家早上好，我們公司是勞務派遣的那種形式，然后有下游公司等于是掛靠我們公司的資質，產生勞務費用69000，但是實實在在的我們公司只收取6210元的服務費，剩余的62790元要給下游公司的這些保安發蔣的，總計就是62790元，然后，都是通過公司公戶給發放工資的，以前就是這樣，我剛來接手，老板就問這樣發合不合理，比如這些沒有交社保之類的，通過公戶發放工資，但是如果下游公司的隊長直接付款62790元，不是對方還要開發票進來嗎，這樣人家肯定不行的，我想問一下，其實我們公司只收取了人家6210元的服務費，發工資只是走銀行流水呢，現在我想請問老師，到底怎么處理才合規，還能讓老板覺滿意呢，請老師們指點一下吧，謝謝