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老師,你好,幫我算一下工資 1)銷售員7月12日開始上班,不考慮任何個稅和社保,底薪3000塊錢,提成是銷售額的2個點,規定一個月休4天,但是周末不能休息,現在7月份實際只休息了兩天,請問怎么核算銷售員的工資 2)采購員7月12日上班,工資3500元無個稅提成社保,月休四天,實際上休息了三天,怎么算采購員7月份工資 老師,幫我算下銷售員和采購員7月份的工資

2024-08-05 08:46
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內極速解答)
2024-08-05 08:50

同學,你好,稍等一下哈

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快賬用戶5459 追問 2024-08-05 08:52

好的,麻煩老師幫我核算哈

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齊紅老師 解答 2024-08-05 08:57

銷售員 實際出勤 18 出勤工資 =3000/26*18=2076.92307692308 提成 0 本月工資 2076.923077 采購員 實際出勤 17 出勤工資 ’=3500/26*17 =2288.46153846154 本月工資 2288.461538

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同學,你好,稍等一下哈
2024-08-06
同學,你好,稍等一下哈
2024-08-05
您好,7月12日開始上班,實際休息兩天,本來一月上27,現在上20天,3000*20/27%2B提成工資就好了
2024-08-03
同學你好,以下是提供的一個電器店銷售員工資表模板: 核算工資的方式如下: 全勤獎核算:月休四天,員工實際休息兩天,滿足全勤條件,獲得全勤獎 500 元。 基本工資不變,仍為 2500 元。 提成 500 元。 社保扣除 100 元。 應發工資 = 基本工資 %2B 全勤獎 %2B 提成 - 社保 以示例員工“張三”為例: 應發工資 = 2500 %2B 500 %2B 500 - 100 = 3400 元 可以根據實際員工的情況填寫具體信息并進行計算。
2024-08-14
你好請把題目完整發一下這里
2022-11-10
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