甘老師，公司規定差旅費補助住宿、餐費還有下井費是每天200元，有的單位包住，多數沒有住宿費發票，差旅費報銷單上只有來回的車票和過路費，這樣報銷符合稅法規定嗎？學堂有的老師說差旅費補助不能超過當地公務員標準（江蘇徐州）網上查有的規定沒有住宿費就不給差旅費補助，還有下井費是應該記入福利費嗎？請老師指點，謝謝！

老師，我需要一份這樣的管理制度，財務管理制度、工作流程、貨幣資金管理、銀行存款管理、應收賬款管理、應付賬款管理、費用及報銷管理制度、固定資產、無形資產管理、財務印鑒的使用、財務檔案管理、單據管理制度、盤點制度、會計崗位工作職責、KPI考核標準等。 崗位職責說明中包括： ①該崗位職責的描述； ②該崗位需要滿足的kpi考核標準； ③該崗位的工作對接上下游是那些部門； ④該崗位的任職資格； ⑤該崗位可能會產生的數據及數據對接的人員； ⑥該崗位的上級及下級是什么崗位；

老師：您好！我們公司屬于分公司，是一般納稅人，用的是小企業會計準則?？偣静橘~的時候。要求應交稅費科目余額要和應交稅費-未交增值稅余額一致。但應交稅費-應交增值稅科目余額差異有17924.71。查詢了以前年度申報表和核對了做賬軟件。增值稅繳納沒有存在少交或多交，銷項沒有錯誤，但進項金蝶軟件沒有做賬，發現前任會計2018年及2019年分別有多筆進項沒有做到軟件里，價稅合計數直接做到了主營業務成本，所以銷項大，進項少，出現了大的差異，老師想請教一下，怎么處理呢？

老師：您好！我們公司屬于分公司，是一般納稅人，用的是小企業會計準則。總公司查賬的時候。要求應交稅費科目余額要和應交稅費-未交增值稅余額一致。但應交稅費-應交增值稅科目余額差異有17924.71。查詢了以前年度申報表和核對了做賬軟件。增值稅繳納沒有存在少交或多交，銷項沒有錯誤，但進項金蝶軟件沒有做賬，發現前任會計2018年及2019年分別有多筆進項沒有做到軟件里，價稅合計數直接做到了主營業務成本，所以銷項大，進項少，出現了大的差異，老師想請教一下，怎么處理呢？

各位稅局領導，您們好，我司是會務服務企業（可以理解為客戶開會，我們負責搭建場地布置等），承接的會議在深圳市內各個地方（有時也會去周邊城市），員工每天都需要外出搭建，活動結束還需要過去撤回設備，員工就餐時間不定，我們公司規定給員工15元一餐一個人的標準給員工補餐費（只有出去搭建撤場才有，不出去沒有），想請問這是否符合誤餐補助范疇，計入差旅費，不需要發票稅前扣除。附件為員工報銷單明細，-會載明日期，地點報銷多少錢 圖片是稅局回復，請老師幫忙看看是不是說我們這樣的可以不要發票根據原始憑證入賬呢