老師，我有這么一個問題：我們公司承接了一個鋼結構安裝的工程，然后我們分包了出去，承包單位是一個勞務派遣公司，9月25日發包單位付款，付了80萬，拿錢的前提是：1.我們公司與所有務工人員簽定的勞動合同（ 發包單位給的樣本）2.所有勞務人員的工資表，銀行卡 3.發票 我們付給勞務公司哪能有80萬，為了拿回這80萬我們到處找人，做工資表，簽合同。錢是拿回來了，可我們的帳怎么處理呢。我想了三個方案：方案1.把這些勞務人員全當成勞務公司的人，然后讓他們出個代付款證明，付款證明就是工資表和發包單位付工資流水。 方案2.讓勞務人員開發票。老師我的問題是：1.哪個方案處理從有利于企業應對稅務等部門檢查有利，還是兩個方案都不好，您有更好的建議。2.勞務派遣合同上是不是應該注明怎么結算，這樣的合同結算是定好每個人多少錢，還是規定好干完多少平米的活，每平米多少錢？

老師 您好 想問下 我們單位外聘臨時項目測試技術人員 他們發生的交通費（包括飛機火車票打車票），快遞費、技術培訓費、核酸檢測費，像這樣的費用，在做賬的時候 ，放到業務招待費里，都是有相關發票的，這些費用是我們自己員工代付的 做賬的時候，計入研發支出-業務招待費里 這樣合理么 還需要單獨報個稅么 按著勞務費那樣報個稅（因為這個費用報銷，外部技術人員 是沒有涉及收入一說的）

老師 您好 想問下 我們單位外聘臨時項目測試技術人員 他們發生的交通費（包括飛機火車票打車票），快遞費、技術培訓費、核酸檢測費，像這樣的費用，在做賬的時候 ，放到業務招待費里，都是有相關發票的，這些費用是我們自己員工代付的 做賬的時候，計入研發支出-業務招待費里 還需要單獨報個稅么 按著勞務費那樣報個稅（因為這個費用報銷，外部技術人員 是沒有涉及收入的）

老師，您好，有個實務問題需要麻煩您 我們單位是個檢驗檢測單位，接到項目后需要找單位以外的個人出現場，每個人的費用大概一天1500左右，這些個人專家不能提供發票， 這些費用還是我們公司的主要的成本支出 請問這部分費用我們怎么處理最優呢？代開勞務發票扣的稅點太多了，他能不接受？

老師您好，我們單位，最近又要開一個新的專賣店，然后呢，租了那個人家算是商場的一個檔口。然后因為跟對方簽訂的就不是租賃合同了，算是聯營合同，就是我每月固定支付他一個固定的聯營費用，我想知道對方應該給我提供一個什么樣的發票，能符合這個聯營費用的這個約定啊？因為他現在說給我開具攤位管理費，但是我覺得是不是這應該算其他現在服務啊，如果是聯營費用的話，您看如果他給我開攤位管理費有問題嗎？跟這個合同的我們簽訂的內容就是聯營的這個內容。