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老師您好!我們注冊了公司在東莞,但是我和我老公都在深圳買社保,目前公司就我們兩個人,稅務局要求社保登記,和添加人員繳納社保,法人和監事社保不放公司買可以嗎?會有風險嗎?目前我們在深圳注冊了衣架小規模,有招臨時工,不給員工買社保應該怎么規避風險?

2024-05-06 14:26
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內極速解答)
2024-05-06 14:29

1.公司注冊地和社保繳納地:根據《社會保險法》規定,公司應當在注冊地或經營地為其員工繳納社保。因此,如果公司的注冊地在東莞,但你們在深圳工作,公司可能需要在東莞和深圳兩地都為員工繳納社保,具體取決于公司的經營情況和當地社保政策。作為法人和監事,你們的社保可以不在公司購買,但公司需要按照法律規定為其他員工繳納社保。 2.風險問題:(1)通過擁有正規資質和大量企業用戶的靈活用工平臺,將不想交社保、不需要交社保的員工轉為靈活用工,通過合法合規的方式將原本的勞動關系轉化為勞務合作關系,從而規避社保問題。(2)如果公司內部有殘疾員工,可以根據相關政策申請社保減免,既解決了殘疾人的就業問題,又合理地降低了用工成本。(3)確保公司充分了解并遵守相關法律規定,包括《社會保險法》和《社會保險費申報繳納管理規定》等,確保在用工和社保繳納方面合規操作。(4)在員工入職時明確告知社保政策,確保員工了解并同意公司的社保繳納方式。(5)定期自查和接受外部審計,確保公司在社保繳納方面的合規性。如果公司未按照法律規定為員工繳納社保,可能會面臨法律風險,包括被罰款、被要求補繳社保費用等。

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快賬用戶9659 追問 2024-05-06 22:55

目前東莞公司只有法人和監事,沒有員工,應該怎么操作

目前東莞公司只有法人和監事,沒有員工,應該怎么操作
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快賬用戶9659 追問 2024-05-06 22:56

長期人員或者長期臨時工采取計件工資的可以簽訂勞務合同嗎?

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快賬用戶9659 追問 2024-05-06 22:56

老師有沒有勞務合同具體內容可以參考一下

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齊紅老師 解答 2024-05-07 00:24

可以的,這個是雇傭關系,不是勞動關系

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快賬用戶9659 追問 2024-05-07 00:26

感謝老師這么晚還回復,辛苦了

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快賬用戶9659 追問 2024-05-07 00:28

我記得以前公司是可以只給員工買基本醫療和工商險,不知道現在還可不可以

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齊紅老師 解答 2024-05-07 00:32

不可以,必須是五險

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1.公司注冊地和社保繳納地:根據《社會保險法》規定,公司應當在注冊地或經營地為其員工繳納社保。因此,如果公司的注冊地在東莞,但你們在深圳工作,公司可能需要在東莞和深圳兩地都為員工繳納社保,具體取決于公司的經營情況和當地社保政策。作為法人和監事,你們的社保可以不在公司購買,但公司需要按照法律規定為其他員工繳納社保。 2.風險問題:(1)通過擁有正規資質和大量企業用戶的靈活用工平臺,將不想交社保、不需要交社保的員工轉為靈活用工,通過合法合規的方式將原本的勞動關系轉化為勞務合作關系,從而規避社保問題。(2)如果公司內部有殘疾員工,可以根據相關政策申請社保減免,既解決了殘疾人的就業問題,又合理地降低了用工成本。(3)確保公司充分了解并遵守相關法律規定,包括《社會保險法》和《社會保險費申報繳納管理規定》等,確保在用工和社保繳納方面合規操作。(4)在員工入職時明確告知社保政策,確保員工了解并同意公司的社保繳納方式。(5)定期自查和接受外部審計,確保公司在社保繳納方面的合規性。如果公司未按照法律規定為員工繳納社保,可能會面臨法律風險,包括被罰款、被要求補繳社保費用等。
2024-05-06
您好,這種情況不就是把相關的業務分開嗎?這種情況最好,比如說小規模,你也有點兒員工這樣看起來會真實一點兒,一個人都沒有,都不真實
2024-12-27
你好? ? 需要 及時去社保局辦理開戶手續 。? ? 入職就得買社保。 不買查到會有滯納金 和補買的??
2021-05-08
您好,不用開票啊,發工資記和管理費用等,收到轉來的錢沖減管理費用
2023-04-12
風險 業務真實性:小規模公司沒資源卻開票,可能被質疑業務真實性。 關聯交易:兩家公司關聯,交易定價不合理可能被調整,還會影響信譽。 社保與人員匹配:員工社保在商貿公司,小規模公司無員工卻開展業務,與實際不符。 規避措施 業務流程真實化:小規模公司建立服務流程,配備人員或用兼職,記錄服務細節。 合理定價關聯交易:參考市場定價關聯交易,在報表附注披露詳情。 合規處理社保和人員關系:依法為員工繳社保或用外包,人員記錄與業務匹配。
2024-12-26
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