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老師您好!勞務派遣和勞務分包性質不一樣,所以勞務派遣人員的工資應該放在哪個科目里核算??!!謝謝!!

2024-03-09 15:08
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2024-03-09 15:09

可計入管理費用-勞務費

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快賬用戶4495 追問 2024-03-09 15:10

我說的是貸方!!

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齊紅老師 解答 2024-03-09 15:16

貸記應付賬款-勞務派遣公司

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快賬用戶4495 追問 2024-03-09 15:17

就是說勞務派遣人員的工資不符合應付職工薪酬核算定義是嗎?

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齊紅老師 解答 2024-03-09 15:23

是的,你的理解是對的。

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可計入管理費用-勞務費
2024-03-09
您好,那您用勞務派遣發票入賬,那就不計入工資
2022-12-24
勞務派遣人員的工資**可以計入“應付職工薪酬”科目**。 在會計準則中,應付職工薪酬是指企業為獲取員工提供的服務而應支付給員工的報酬和福利。勞務派遣人員的薪資處理分兩種情況: - **直接支付**:如果用人企業直接與勞務派遣人員簽訂協議,并直接向他們支付工資,這部分工資可以計入應付職工薪酬,并可作為計提其他費用的基數。 - **間接支付**:如果用人企業與勞務派遣公司簽訂合同,由勞務派遣公司向派遣人員支付工資,則用人企業支付給勞務派遣公司的費用通常不直接計入應付職工薪酬。在這種情況下,用人企業支付的費用反映的是與勞務派遣公司的服務合同關系,而不是直接與員工的雇傭關系。 綜上所述,無論是直接還是間接支付,勞務派遣人員的工資都是企業為了獲取服務而發生的成本,但具體的會計處理取決于企業與勞務派遣人員或公司之間的合同安排。
2024-03-09
同學你好 這個有規定勞務派遣的不能超出多少比例的 這樣不太好吧
2021-04-02
同學,你好 社保的基數一般按照他們的工資申報
2020-12-10
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