員工入職時簽訂了合同要干滿一年，如未干滿1年就賠償公司多少錢，現有一個員工未滿一年就走了，賠給公司1千塊，當月工資收入是1萬，報個稅的時候是按照1萬報還是9千報呢
你好，按照9000來就可以的。
-
Q
老師您好，我們公司有一個員工是8.25號入職的，在10月申報9月的工資的時候，人員采集，寫的入職日期是8月25日，但是人事在8月沒有算他8月的工資，所以在9月申報8月工資的時候沒有申報他的工資，人事把8月的工資算在9月一起付給他了，那就出現一個累計費用扣除的問題，我是按1萬來累計扣除，還是按5000來累計扣除？我的人員采集信息是應該寫8月25日，還是應該寫9月1日？
-
Q
老師您好，我們公司有一個員工是8.25號入職的，在10月申報9月的工資的時候，人員采集，寫的入職日期是8月25日，但是人事在8月沒有算他8月的工資也沒交社保，所以在9月申報8月工資的時候沒有申報他的工資，人事把8月的工資算在9月一起付給他了，那就出現一個累計費用扣除的問題，我是按1萬來累計扣除，還是按5000來累計扣除？我的人員采集信息是應該寫8月25日，還是應該寫9月1日？
-
Q
員工工作年限2年，以前簽的2年的合同已到期，需要續簽合同，想要續簽6年，如果在這6年期間，員工干了1年公司不滿意，離勞動合同期滿還有5年時間，不再任用，需要補償5個月的工資（未到期的5年，每年一個月的工資），還是3個月的工資（工作年限每年一個月的工資）
-
Q
公司有一個外籍員工，是沒有交社保的，交的是商業保險，一個月工資是1萬6千，如果要作為工資薪金支出入賬，申報個稅差不多要交九百塊錢左右，跟這個外籍員工是有簽勞動合同的，合同里注明了工資一個月一萬六，如果工資表上造的實發工資是一萬六，個稅申報是按照五千申報，是否會有風險產生
-
Q
員工入職時簽訂了合同要干滿一年，如未干滿1年就賠償公司多少錢，現有一個員工未滿一年就走了，賠給公司1千塊，當月工資收入是1萬，報個稅的時候是按照1萬報還是9千報呢
熱門問答 更多>
-
請教一下，非常感謝！單項履約義務，多項履約義務的概念和區別。做題時怎樣去分辨是單項履約義務還是多項履約義務？煩請一定詳細解說，實在是對這兩個概念很懵逼。
-
取消直播通知，該如何設置？
-
老師，現在開始2024匯算清繳，我是小企業會計準則，比如公司想交2000稅，我的分錄怎么寫好
-
請問下我們老板名下三家公司，我要做三家公司的賬，說另外兩家公司也要給我發幾百塊的工資，個稅怎么申報
-
報銷材料上，業務經辦人簽的字，如果款撥付重了，會計有責任，業務經辦人有責任嗎？
-
老師 第四題為什么選c 480000是怎么算的
-
請賈蘋果老師回答，其他人勿接否則差評！！庫存商品自用怎么做賬
-
找暖暖老師，找暖暖老師
-
老師每年的繼續教育學完之后下一步是干什么
-
司機的車掛在公戶名下，怎么賬務處理？
粵公網安備 44030002003870號
請使用微信掃一掃登錄
但是有個問題是，那一千的界定，如果界定的是賠償款，那是不是就應該是按1萬算？有點搞不清楚這個邏輯
你好，那你企業得做收入。
這種做法直接是沖了他的工資啊。
這個明白了，謝謝。那種退休返聘的員工個稅申報勞務還是按正常的工資申報呢？
按照工資薪金簽訂勞務合同。
退休返聘，沒法繳納社保的那種，申報個稅的時候也按照工資薪金？
是的對的，是怎么做的？
是按工資薪金申報的，但是現在覺得有問題，因為簽訂的合同是勞務合同，感覺應該按勞務報酬來做。會計分錄啷個處理呢？計入應付職工薪酬-非合同制員工？
你好，這個是特殊規定。