您好,既然雙休,就是按照下面這么算
個人應付工資計算和結(jié)算計算:某企業(yè)實行月薪制,職工李陽本月薪酬計算(按月均出勤天數(shù)約等于21天)有關(guān)資料如下:⑴月基本計時工資2100元,當月休年休假3天、請事假3天(其中兩天屬于周六、周日);請病假2天,按工齡應享受70%的工資。月計件工資為1200元;生產(chǎn)安全獎和質(zhì)量獎獲得金獎合計500元。⑵個人社會保險費按應付工資8%、住房公積金按10%扣款,扣除后如果收入超過3500元按個人所得稅法依法由企業(yè)扣稅(超過3500元的500元以內(nèi)的部分按5%扣稅),收回企業(yè)代墊房租100元。根據(jù)上述資料計算李陽當月的應付工資和實發(fā)工資額。【年休假休息不扣工資;請事假3天按企業(yè)計算工資方法只扣1天的工資;病假2天扣除30%工資。】
你好,請問如果月工資4000元,周末雙休的工作,假如周一請假一天,一個月30天,減去8天假期,應出勤天數(shù)22天,實際出勤21天,怎么核算工資, 1. 4000/30*21 2. 4000/22*21 哪種算法正確
請問一下老師, 1.我工資表這樣設(shè)置對嗎,有那些是不需要顯示,或者是錯的嗎, 2.今年6月份的工資,30天,雙休10天,端午節(jié)1天,那應出勤日是不是19天,如果請假一天,實際出勤日是18天對嗎 3.,計算是不是6300-6300/21.75*1還是6300/21.75*19,這2個計算金額不一樣,那種對的
老師,23年底有申請發(fā)票作廢,然后退稅退到了24年,當時退稅做的負數(shù),現(xiàn)在報年報稅費及附加是負數(shù)報不過去怎么處理?
管理人員的項目提成可以記入管理費用-管理人員職工薪酬嗎?
老師,我們公司的采購都沒有供應商提供的銷貨清單,就只有一張發(fā)票,這樣可以嗎
個人代開的勞務(wù)發(fā)票可以作為經(jīng)營所得申報嗎?或者個人提供勞務(wù)哪種形式可以作為經(jīng)營所得?
老師,工商年報中的稅務(wù),那欄怎么填寫
老師,那個我2024年的企業(yè)所得稅預交的時候,用了固定資產(chǎn)加速折舊,但是我現(xiàn)在在匯繳的時候,我不想用了,可以嗎?稅局在核對表格勾稽的時候會提示出現(xiàn)風險嗎?
你好老師,做賬的時候稅金及附加,和稅局那邊系統(tǒng)入庫的金額不一致,現(xiàn)在報年報的時候想把年報報的和實際交的一致,要怎么調(diào)整
老師你們好!2024年開的稅票,對方忘記入賬,現(xiàn)在要求紅沖,從新幫開,像這種情況后期對我們有沒有影響,或者說,要怎么做會更好
與個人簽訂勞務(wù)協(xié)議,對方提供發(fā)票,需要代扣代繳個人所得稅嘛?
個人開具增值稅普票6萬,免什么稅?