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解除勞動合同一次性補償給多少?

2024-01-25 13:55
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2024-01-25 13:55

同學,你好 根據《 中華人民共和國勞動合同法 》第四十七條的規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

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快賬用戶6722 追問 2024-01-25 14:00

意思是在本公司工作了兩年的員工,被辭退了,補償她兩個月的工資嗎

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齊紅老師 解答 2024-01-25 14:00

同學,你好 嗯嗯,是的

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同學,你好 根據《 中華人民共和國勞動合同法 》第四十七條的規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2024-01-25
解除勞動合同補償金最高不超過12個月的工資
2022-11-18
你好!這個3倍以內是免的。超過了,按工資的稅率
2024-04-18
你好 個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入 收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分 免稅 超過部分 在本企業實際工作年限小于12年的,除以個人在本企業的工作年限數 以其商數作為個人的月工資、薪金收入,計算納稅 超過12年的,按12計算
2020-08-13
你好,需要申報,不一定交稅
2023-09-19
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齊紅老師 | 官方答疑老師

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